


Материал помещен в архив
ВОПРОС: По роду своей деятельности приемосдатчики груза и багажа направляются в командировки по городам Республики Беларусь на 1 и более дней. Приемосдатчик груза и багажа возвращается из командировки после 17.00.
Как вести учет часов после 17.00? Можно ли предоставлять дни отдыха за часы работы после 17.00 при 1-дневных, а также 2-дневных командировках?
ОТВЕТ: При ответе на данный вопрос примем в качестве исходного условия режим рабочего времени приемосдатчика груза и багажа: начало рабочего дня - в 8.00, окончание - в 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.
В соответствии со ст.92 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
Таким образом, размер оплаты труда для указанных работников не зависит от времени начала, окончания работы и других периодов рабочего времени во время служебной командировки. Соответственно, не подлежит учету их рабочее время, в т.ч. рабочее время после окончания рабочего дня (после 17.00). Это правило распространяется как на 1-дневные, так и на многодневные командировки.
Предусмотренная законодательством о труде (ст.137 ТК) компенсация в виде другого дня отдыха предоставляется работнику только в случае, если он специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку. При работе сверх нормы рабочего времени указанная компенсация в виде другого дня отдыха законодательством не предусмотрена.
15.06.2011 г.
Ирина Новикова, экономист