Материал помещен в архив

ВОПРОС: По условию договора строительного подряда командировочные расходы, выплаченные подрядной организацией своим работникам, должны быть возмещены заказчиком.

Имеет ли право наниматель удерживать выплату командировочных расходов в связи с их невозмещением заказчиком?

ОТВЕТ: Не имеет.

При наличии приказа нанимателя о направлении работников в служебную командировку наниматель не имеет правовых оснований на удержание выплаченных командировочных расходов своим работникам в связи с их невозмещением заказчиком.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке и размерах расходов при командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 июня 2013 г. применяется форма командировочного удостоверения согласно приложению 1 к постановлению № 35 в редакции постановления Минфина РБ от 04.02.2013 № 4.

Основанием для возмещения командировочных расходов являются приказ нанимателя о направлении работников в служебную командировку, командировочные удостоверения с отметками предприятия, другие документы, подтверждающие расходы подрядной организации по командировкам.

Согласно ст.701 Гражданского кодекса РБ выполненные подрядчиком работы оплачиваются заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и порядке, которые установлены законодательством и договором строительного подряда.

Справочно Порядок определения средств, связанных с командированием рабочих, при расчетах за выполненные работы разъяснен письмом Минстройархитектуры РБ от 25.08.2010 № 04-2-04/2767.

02.05.2013

Алексей Кулик, ведущий инженер управления экономического анализа и методологии ценообразования в строительстве республиканского унитарного предприятия «Республиканский научно-технический центр по ценообразованию в строительстве»