Материал помещен в архив

ВОПРОС: По желанию работника ему установлено неполное рабочее время (6 ч. в день с понедельника по пятницу). Работник направлен в командировку и отработал 8 ч.

Считается ли время работы сверх 6 ч. сверхурочным?

ОТВЕТ: Не считается.

Учет рабочего времени и его нормирование для работников, в том числе находящихся в служебной командировке, осуществляется в соответствии с нормами законодательства о труде.

Как следует из ст.110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), рабочее время подлежит нормированию. При этом для работников, принятых на работу на полную штатную единицу, работающих в нормальных условиях, установлена полная норма продолжительности рабочего времени не более 40 ч. в неделю (ст.112 ТК). Исходя из этой нормы, устанавливается ежедневная норма продолжительности рабочего времени (например, 8 ч.).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.110 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Нормы приведены в соответствие с принятыми изменениями в ТК. Комментарий см. здесь.

Для работников, принятых на работу на неполное рабочее время, рабочее время в пределах установленной 40-часовой рабочей недели нормированию не подлежит.

Указанные нормы распространяются в том числе и на работников, находящихся в служебной командировке. Таким образом, если работник в служебной командировке отработал в свой рабочий день 8 ч. (в пределах полного рабочего дня, установленного правилами внутреннего трудового распорядка), то 2 ч. не считаются сверхурочными.

Обратите внимание! Кроме того, исходя из части первой ст.95 ТК, за время служебной командировки сохраняется заработная плата работника с учетом установленного ему неполного рабочего времени. Таким образом, за работу в указанный день заработная плата сохраняется из расчета 6 ч. работы в день.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в части первой ст.95 ТК слово «(должность)» заменено словами «должность служащего (профессия рабочего)» Законом № 219-З.

10.03.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь