Материал помещен в архив

ВОПРОС: Полагается ли внешнему совместителю компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

ОТВЕТ: Да, полагается.

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация (часть первая ст.179 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Указанное правило распространяется на всех без исключения работников, в том числе на внешних совместителей.

Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени (части вторая, третья ст.179 ТК).

Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения (часть четвертая ст.179 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.179 ТК внесены изменения Законом № 219-З. Комментарий см. здесь.

28.10.2019

Светлана Семенихина, юрист