Материал помещен в архив

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований - самостоятельное* структурное подразделение организации.

______________________

* Самостоятельным можно считать такое структурное подразделение, которое находится в непосредственном подчинении руководителя организации либо его заместителей.

2. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации.

3. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований непосредственно подчиняется заместителю директора по экономическим вопросам (иному должностному лицу).

4. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований возглавляет начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению заместителя директора по экономическим вопросам (иного должностного лица).

5. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований осуществляет непосредственное руководство деятельностью лаборатории (бюро).

6. На должность начальника лаборатории (бюро) технико-экономических исследований назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

7. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника лаборатории (бюро) технико-экономических исследований устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником лаборатории (бюро) и утверждается руководителем организации.

8. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований в своей деятельности руководствуется:

нормативными правовыми актами, другими нормативными и методическими материалами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации; стратегию и перспективы развития организации;

уставом организации;

приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

настоящим положением.

9. Изменения структуры и штата лаборатории (бюро) технико-экономических исследований разрабатываются начальником лаборатории (бюро) исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

10. Основные задачи лаборатории (бюро) технико-экономических исследований:

10.1. Обоснование внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка.

10.2. Разработка предложений по совершенствованию управления организацией, выявлению имеющихся резервов (ресурсов) и эффективному их использованию для обеспечения конкурентоспособности производимой продукции, работ (услуг) и получения прибыли.

ФУНКЦИИ

11. В соответствии с основными задачами лаборатория (бюро) технико-экономических исследований выполняет следующие функции:

11.1. Проведение экономических исследований производственно-хозяйственной деятельности организации в целях обоснования внедрения новых технологий, смены ассортимента продукции с учетом конъюнктуры рынка, разработки предложений по совершенствованию управления организацией, выявлению имеющихся резервов (ресурсов) и эффективному их использованию для обеспечения конкурентоспособности производимой продукции, работ (услуг) и получения прибыли.

11.2. Участие в проведении маркетинговых исследований, определении перспектив развития организации, разработке предложений по составлению бизнес-планов.

11.3. Сбор, систематизация и изучение статистической информации, характеризующей показатели производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, а также организаций, выпускающих аналогичную продукцию.

11.4. Анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности организации с целью определения возможного повышения конкурентоспособности продукции, работ (услуг), регулирования объемов производства с учетом требований рынка.

11.5. Создание качественной нормативно-методической базы планирования и проведения комплексного экономического анализа всей производственно-хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, следит за ее своевременным обновлением.

11.6. Анализ выполнения производственной программы по объемам производства и качеству продукции (в том числе по основным ее видам), производительности труда, эффективности использования основных и оборотных средств, ритмичности производства, изменений себестоимости продукции (в сравнении с предшествующим периодом и с установленными нормативами) и др.

11.7. Разработка на основе результатов анализа деятельности организации предложений по использованию внутрихозяйственных резервов повышения ее эффективности.

11.8. Методическое руководство структурными подразделениями организации по проведению оперативного экономического анализа хода выполнения плановых заданий, выявлению и определению путей использования резервов производства.

11.9. Проведение экономических исследований на основе использования передовых информационных технологий и вычислительных средств.

ПРАВА

12. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований в пределах своей компетенции имеет право:

12.1. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам, входящим в компетенцию лаборатории (бюро).

12.2. Требовать и получать от подразделений организации сведения и документы, необходимые для осуществления работы, входящей в компетенцию лаборатории (бюро) технико-экономических исследований.

12.3. Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции лаборатории (бюро) технико-экономических исследований и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.

13. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований имеет право*:

_______________________

* Данный раздел включается в положение о лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, если должностная инструкция начальнику лаборатории (бюро) технико-экономических исследований не разрабатывается.

13.1. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о мерах по организации работы лаборатории (бюро) технико-экономических исследований.

13.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

13.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности лаборатории (бюро) технико-экономических исследований (отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

13.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей.

13.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов), получать и использовать информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

13.6. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.

13.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

13.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ

14. Лаборатория (бюро) технико-экономических исследований осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в ее компетенцию.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ*

_______________________

* Данный раздел включается в положение о лаборатории (бюро) технико-экономических исследований, если должностная инструкция начальнику лаборатории (бюро) технико-экономических исследований не разрабатывается.

15. Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований несет ответственность:

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;

неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав;

некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками;

низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников;

причинение материального ущерба организации в соответствии с действующим законодательством.

16. Ответственность других работников лаборатории (бюро) технико-экономических исследований устанавливается их должностными инструкциями.

Примечание. Положение о лаборатории (бюро) технико-экономических исследований подготовлено на основании квалификационной характеристики «Начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований», содержащейся в Едином квалификационном справочнике должностей служащих, выпуск 2 «Должности служащих для всех видов производств» (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.06.2005 № 75), и оформлено в соответствии с требованиями Государственного стандарта Республики Беларусь 6.38-2004 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (утвержден постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации при Совете Министров РБ от 21.12.2004 № 69, входит в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденную приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 14.05.2007 № 25).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июня 2017 г. постановлением Государственного комитета по стандартизации РБ от 26.10.2016 № 83 утвержден и введен в действие новый государственный стандарт Республики Беларусь СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

27.03.2013

Надежда Сакович, экономист