Материал помещен в архив

ПОЛОЖЕНИЕ

г. Минск

о системе видеонаблюдения
в ООО «Солнышко»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о системе видеонаблюдения в ООО «Солнышко» (далее - Положение) разработано с учетом требований ст.55, 132, 133 Трудового кодекса Республики Беларусь, Положения о применении систем безопасности и видеонаблюдения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11.12.2012 № 1135.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации видеонаблюдения в целях обеспечения безопасности ООО «Солнышко» (далее - Организация).

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на Организацию, расположенную по адресу: г. Минск, ул. Светлая, 1.

1.4. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми сотрудниками Организации.

1.5. Требования настоящего Положения носят локальный характер и принимаются в дополнение к нормам действующих законодательных актов.

2. ЦЕЛИ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ

2.1. Видеонаблюдение в Организации может вестись только в целях, для которых оно установлено.

2.2. Цели видеонаблюдения в Организации:

2.2.1. предотвращение хищения имущества Организации;

2.2.2. предотвращение посягательств на жизнь и здоровье работников и клиентов Организации;

2.2.3. контроль качества обслуживания клиентов Организации;

2.2.4. повышение трудовой и исполнительской дисциплины работников Организации;

2.2.5. повышение эффективности и производительности труда;

2.2.6. контроль за правильностью ведения учета фактически отработанного работниками Организации времени;

2.2.7. дополнительная форма учета явок на работу и ухода с нее работников Организации.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ

3.1. Решение об установке видеонаблюдения принимается руководителем путем издания приказа на основании настоящего Положения и Правил внутреннего трудового распорядка Организации.

3.2. Работники должны быть проинформированы об установке видеонаблюдения в установленном законом порядке.

3.3. Информация о наличии видеонаблюдения отражается в Правилах внутреннего трудового распорядка Организации.

3.4. В местах расположения камер видеонаблюдения должна быть размещена соответствующая информация, обеспечивающая гарантированную ее видимость в дневное и ночное время, до входа на территорию, на которой осуществляется видеонаблюдение. Негласное применение средств видеонаблюдения не допускается.

3.5. Не допускается применение средств видеонаблюдения в местах общего пользования, таких как столовая, туалетные комнаты, комнаты отдыха, в местах, которые связаны с выполнением личных нужд работника, а не его трудовых функций.

3.6. Сотрудники, имеющие доступ к персональным данным работников, дают письменные обязательства об их неразглашении. Письменные обязательства данных работников хранятся в их личных делах.

3.7. Использование, сбор, обработка и хранение персональных данных, полученных с помощью системы видеонаблюдения, возможны только после получения письменного согласия работника на это.

3.8. Сотрудники, вновь принимаемые на работу, выражают свое согласие на ведение видеоконтроля путем ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка, в которых в обязательном порядке должно быть указано на ведение видеонаблюдения в Организации.

4. РАСПОЛОЖЕНИЕ СИСТЕМ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ, ПРОСМОТР, ХРАНЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДАННЫХ ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ

4.1. Системы видеонаблюдения в Организации расположены в следующих местах:

- вход в административно-бытовой корпус (1-й этаж - холл);

- производственный корпус (шиномонтажное отделение);

- производственный корпус (место для курения);

- производственный корпус (зона текущего ремонта);

- производственный корпус (зона технического обслуживания);

- проходная (со стороны въезда);

- проходная (со стороны выезда);

- стоянка легковых автомобилей;

- стоянка автотранспорта.

4.2. Лица, ответственные за соблюдение правил эксплуатации, просмотр, хранение и уничтожение данных систем видеонаблюдения, а также лица, имеющие право доступа к записям видеонаблюдения, определяются приказом руководителя.

4.3. Посетители Организации информируются о системе видеоконтроля путем размещения специальных информационных табличек в контролируемых зонах.

4.4. Просмотр записанных изображений проводится в техническом отделе, в зоне ограниченного доступа, исключающей доступ к просмотру третьих лиц.

4.5. Просмотр записей за сутки осуществляется работником, ответственным за просмотр данных видеонаблюдения, либо при его участии. В случае обнаружения чрезвычайных, нестандартных ситуаций, нарушений работниками Правил внутреннего трудового распорядка он должен незамедлительно (но не позднее дня просмотра записи) сообщить об этом руководству Организации.

4.6. Просмотр записей и их хранение осуществляются только в целях, указанных в п.2.2 настоящего Положения.

4.7. Просмотр и хранение записей видеонаблюдения в целях, не предусмотренных п.2.2 настоящего Положения, запрещается.

4.8. Срок хранения видеозаписей составляет 30 календарных дней, после этого срока запись подлежит уничтожению (удалению).

4.9. Если камеры видеонаблюдения зафиксировали хищение либо иное правонарушение, то такие записи должны записываться лицом, ответственным за просмотр записей, с диска видеорегистратора на внешний носитель информации и храниться по решению руководителя в Организации в течение срока исковой давности, то есть в течение 3 лет. В случае выявления нарушений трудовой дисциплины (опоздание на работу и т. п.) срок хранения записи - 3 месяца. Срок может быть увеличен по решению руководителя при необходимости использования данных в суде.

4.10. Данные видеокамер могут быть предоставлены непосредственным руководителям работников в целях учета явок на работу и ухода с нее, фиксации отлучек с работы.

4.11. Передача записей камер видеонаблюдения третьей стороне не допускается. Вопрос о передаче записей решается руководителем Организации.

4.12. Лицо, виновное в причинении вреда нарушением конфиденциальности видеозаписи, несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящее Положение вступает в силу с даты его утверждения и действует неопределенный срок.

5.2. Изменения и (или) дополнения в настоящее Положение вносятся приказом руководителя.

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома ООО «Солнышко»

Главный инженер

Юрисконсульт

03.12.2020

Эдуард Мущук, юрисконсульт

По этой теме также см.:

Видеонаблюдение как один из способов контроля рабочего времени.