Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 29.02.2024
Положением об оплате труда государственной организации установлено максимальное ограничение по доплате за совмещение должностей и замещение временно отсутствующего работника. Не будет ли нарушением (вопросов у контролирующих органов), если в случае оформления замещения временно отсутствующего работника наниматель установит на данный период доплату за совмещение согласно п.1 ч.2 ст.67 ТК, а также повысит надбавку за сложность и напряженность?
Положением об оплате труда государственной организации установлено максимальное ограничение по доплате за совмещение должностей и замещение временно отсутствующего работника. Не будет ли нарушением (вопросов у контролирующих органов), если в случае оформления замещения временно отсутствующего работника наниматель установит на данный период доплату за совмещение согласно п.1 ч.2 ст.67 ТК, а также повысит надбавку за сложность и напряженность?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ