Материал помещен в архив

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ТАРИФОВ НА ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ ПО АЛЛЕРГОЛОГИИ

С 23 февраля 2011 г. вступило в силу постановление Минздрава РБ от 05.11.2010 № 140 «Об установлении норм времени и норм расхода материалов на платные медицинские услуги по аллергологии, оказываемые юридическими лицами независимо от их формы собственности и подчиненности и индивидуальными предпринимателями, и признании утратившим силу постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 декабря 2007 г. № 141» (далее - постановление № 140).

Данным постановлением несколько изменены нормы времени, нормы расхода материалов на услуги по аллергологии исходя из методов проводимых исследований и лечения, санитарных правил и т.д.

С учетом произошедших изменений в предлагаемом вашему вниманию материале рассматривается порядок формирования тарифа на услугу «Постановка диагностических кожных скарификационных тестов» в государственном учреждении здравоохранения - поликлинике.

Расчет заработной платы за одну минуту при оказании названного вида услуг будет выглядеть следующим образом.

Значения, указанные в графе 3 расчета, соответствуют производственному календарю на 2011 г. для 6-дневной (38,5-часовой) рабочей недели: среднемесячная расчетная норма рабочего времени для такой недели - 163,5 ч.

С 23 февраля 2011 г. при расчете заработной платы необходимо использовать в работе следующие нормативные правовые акты:

- постановление Совета Министров РБ от 27.09.2010 № 1382 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».

- постановление Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее - постановление № 6);

- Перечень учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок), в связи с особым характером труда, утвержденный приказом Минздрава РБ от 27.08.1999 № 264 (далее - Перечень № 264);

- постановление Совета Министров РБ от 01.09.2010 № 1267 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций»;

- постановление Совета Министров РБ от 13.06.2008 № 859 «О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий врачей»;

- другие, регулирующие вопросы оплаты труда медицинских работников.

Должностной оклад врача-аллерголога I квалификационной категории определен исходя из:

- тарифного оклада, установленного по 16-му разряду (см. таблицу 1 в приложении 2 к постановлению № 6);

- надбавок за стаж (20 %), за оказание амбулаторной медицинской помощи (25 %), а также за работу в бюджетной организации (25 %).

В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера врачу-аллергологу включены доплаты за квалификационную категорию (20 %) и за работу по контракту (25 %).

Должностной оклад медицинской сестры I квалификационной категории определен исходя из:

- тарифного оклада по 11-му разряду (см. таблицу 2 в приложении 2 к постановлению № 6);

- доплат за особый характер труда (70 % от тарифной ставки 1-го разряда; см. подп.3.40 п.3 Перечня № 264), за стаж работы (20 %).

В выплаты стимулирующего и компенсирующего характера медицинской сестре включены доплаты за квалификационную категорию (20 %), за работу по контракту (25 %).

При выполнении расчета заработной платы специалистов, оказывающих услуги по аллергологии, следует учитывать Нормы времени на платные медицинские услуги по аллергологии, оказываемые юридическими лицами независимо от их формы собственности и подчиненности и индивидуальными предпринимателями, приведенные в п.3 приложения 1 к постановлению № 140.

Сумма дополнительной заработной платы врача-аллерголога рассчитывается следующим образом.

Продолжительность основного отпуска согласно ст.155 Трудового кодекса РБ составляет 24 дня, дополнительного отпуска (согласно проведенной в учреждении аттестации рабочих мест по условиям труда) - 7 дней, дополнительного отпуска, предусмотренного Декретом Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» - 2 дня. Таким образом, общее количество дней отпуска составляет 33 календарных дня.

С учетом числа календарных дней в году (365) процентное соотношение: 100 % х 33 / 365 = 9 %.

Расчет дополнительной заработной платы медицинской сестры осуществляется аналогичным образом.

Теперь выполним расчет процента накладных расходов, используя суммы фактических расходов по учреждению за предыдущий финансовый год (цифры условные).

В строке 2.2 расчета процента накладных расходов размер страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,03 %) определен согласно подп.1.1 п.1 Указа Президента РБ от 25.08.2006 № 531 «Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов, лимитов ответственности по отдельным видам обязательного страхования» (далее - Указ № 531), т.е. исходя из страхового тарифа в размере 0,1 % с применением скидки в виде корректирующего коэффициента 0,56, установленного для данного учреждения здравоохранения на 2010 г., и льготы к страховому тарифу в размере 50 % (при этом льгота применяется только к выплатам за счет средств бюджета). Скидки (надбавки) устанавливаются в соответствии с Правилами установления надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов, утвержденными Указом № 531. Так как на 2011 г. для учреждения здравоохранения «Городская поликлиника» указанный корректирующий коэффициент установлен в размере 0,73, то в плановой калькуляции в графе 6 ставка этих страховых взносов равна 0,04.

Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование, дифференцированные в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, установлены в приложении к Указу Президента РБ от 10.01.2009 № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование». В рассматриваемом учреждении, как и в большинстве организаций здравоохранения, не все сотрудники подлежат профессиональному пенсионному страхованию. К тому же страхование (в зависимости от вида работ) осуществляется по трем тарифам: 4,8, 2,6 и 1,5 %. На основании вышеизложенного рассчитан усредненный по учреждению размер обязательных страховых взносов на профессиональное пенсионное страхование (0,421 %).

Воспользовавшись результатами выполненных расчетов, составим плановую калькуляцию расчета тарифов на платную медицинскую услугу.

Примечание. В случае невключения в состав накладных расходов.

Сформированные тарифы не включают стоимость применяемых при оказании услуг лекарственных средств, изделий медицинского назначения и других материалов. Они рассчитываются отдельно (с соблюдением норм расхода, приведенных в приложении 2 к постановлению № 140, и требований Указа Президента РБ от 11.08.2005 № 366 «О формировании цен на лекарственные средства, изделия медицинского назначения и медицинскую технику») и оплачиваются дополнительно.

16.05.2011 г.

Наталья Концевая, бухгалтер