Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.07.2025
Поступило обращение от многодетного отца, которому было отказано в предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня в неделю. Основание для отказа - неработающая супруга заявителя, осуществляющая уход за детьми до 3 лет. Насколько правомерна позиция нанимателя? Что делать отцу в данной ситуации, куда обратиться?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти