Материал помещен в архив

ВОПРОС («ГКГУ»): Правильно ли следует понимать, что надбавки за сложность и напряженность труда, за специфику работы в сфере физической культуры, спорта и туризма - это стимулирующие выплаты, размер которых не предусмотрен законодательными актами, следует выплачивать за счет экономии средств, предусмотренных на оплату труда, а именно: оклад, надбавка за стаж работы в бюджетной организации, премия, стимулирующие и компенсирующие выплаты, предусмотренные законодательными актами, единовременная выплата на оздоровление, материальная помощь?

ОТВЕТ: Нет, это не правильно.

Руководителями бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в состав (систему) Министерства спорта и туризма Республики Беларусь (далее - Минспорта и туризма), а также бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере (области) деятельности Минспорта и туризма, определяются размеры и порядок осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам этих бюджетных организаций, за исключением размеров и порядка осуществления выплат, определенных в соответствии с п.2, абзацами 4 и 5 п.7, пп.8 и 9 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее - Указ № 27), в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, а также средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, и иных средств, не запрещенных законодательством (п.10 Указа № 27).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 декабря 2020 г. следует руководствоваться абзацем 4 п.7, пп.8 и 10 Указа № 27 с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482. На суть материала изменения не повлияли.

Надбавка за специфику работы в сфере физической культуры, спорта и туризма и надбавка за сложность и напряженность труда работникам бюджетных организаций, подчиненных Минспорту и туризма, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере деятельности Минспорта и туризма, предусмотрены приложением 12 к постановлению Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 24.07.2019 № 33 «Об оплате труда работников в сфере физической культуры, спорта и туризма».

Конкретный размер надбавки за специфику работы в сфере физической культуры, спорта и туризма (но до 20 % оклада) работникам бюджетных организаций данной сферы, за исключением спортсменов-инструкторов, тренеров и иных специалистов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта, определяется руководителями бюджетных организаций сферы физической культуры, спорта и туризма (подп.2.2.1 п.2 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству спорта и туризма, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства спорта и туризма, утвержденной вышеназванным постановлением Минспорта и туризма).

Размеры надбавки за сложность и напряженность труда руководителям, специалистам и другим служащим бюджетных организаций сферы физической культуры, спорта и туризма определяются руководителями этих бюджетных организаций в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, а также средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, и иных средств, не запрещенных законодательством (подп.2.6 п.2 вышеуказанной Инструкции).

Средства, предусмотренные п.3 Указа № 27 на выплату премий, а также абзацем 3 п.4 Указа № 27 на осуществление материальной помощи, могут быть направлены только на указанные цели.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. Указом от 22.12.2020 № 482 в п.3 Указа № 27 слова «5 процентов» заменены словами «20 процентов». Комментарий см. здесь. С 1 апреля 2022 г. следует руководствоваться подп.2.2.1 и 2.6 п.2 Инструкции № 33 в ред. постановления Минспорта от 25.02.2022 № 5.

Средства, не использованные по фонду оплаты труда за отчетный период, можно направлять на выплату надбавок и доплат, размер которых, в соответствии с законодательством, определяет руководитель бюджетной организации.

13.12.2019

Татьяна Лукьянчикова, заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»