Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 26.12.2024
Правомерна ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации за каждый час работы во вредных условиях? Например, при 12-часовом рабочем дне работник отработал во вредных условиях 5 часов. Наниматель обязан компенсировать 5 часов либо часы обнуляются? Как осуществить доплату, если работник в течение рабочей смены переводится с одного «вредного» рабочего места на другое «вредное»? Можно ли оплатить часы работы по каждому месту?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти