Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.12.2024
Правомерна ли доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации за каждый час работы во вредных условиях? Например, при 12-часовом рабочем дне работник отработал во вредных условиях 5 ч., что не является полным рабочим днем согласно постановлению Совмина от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда». Наниматель обязан компенсировать 5 ч., либо часы обнуляются?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти