Материал помещен в архив

ВОПРОС

Правомерно ли при составлении штатного расписания указывать оплату труда в иностранной валюте?

ОТВЕТ

Да, правомерно, при условии ее выплаты в денежных единицах Республики Беларусь.

Штатное расписание - это организационный документ, локальный правовой акт, регулирующий учет труда работников, а также трудовой распорядок (с учетом норм п.2 ст.194 Трудового кодекса Республики Беларусь), отображает организационную структуру юридического лица (индивидуального предпринимателя), а также перечень штатных единиц с указанием их количества, профессий (должностей), размеров тарифных ставок (окладов) и других сведений о составе оплаты труда по должностям (профессиям), указываемых по решению нанимателя (повышения тарифных ставок (окладов) по различным основаниям, стимулирующие выплаты и др.).

Законодательством не установлена обязательная форма штатного расписания для коммерческих организаций. То есть допускается разработка формы, удобной для применения в конкретной организации.

При смене курса валют утверждать штатное расписание каждый месяц не надо. Штатное расписание утверждается заново, если изменяется штат сотрудников.

26.02.2021

Елена Тесленко, аудитор, диплом CIMA P1, директор совместного общества с ограниченной ответственностью «Правильная компания»

Дополнительно по теме • Что нужно знать при установлении размера заработной платы работникам в валютном эквиваленте.