Материал помещен в архив

ВОПРОС: Правомерно ли удерживать алименты с работающего по договору подряда? Какой нормативный документ регламентирует этот вопрос?

ОТВЕТ: Да, правомерно.

Постановлением Совета Министров РБ от 12.08.2002 № 1092 утвержден перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

Подпунктом 1.19 п.1 данного перечня установлено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка (денежного вознаграждения, содержания, денежного довольствия) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, а также на основе трудовых договоров в крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, в денежной и натуральной форме, в т.ч. с оплаты выполненных работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством.

Таким образом, удержать алименты из сумм, заработанных работником по договору подряда, наниматель обязан.

15.10.2009 г.

Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду

От редакции: В постановление Совета Министров РБ от 12.08.2002 № 1092 «О перечне видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей» на основании постановлений Совета Министров РБ от 14.10.2009 № 1324 (с 20 октября 2009 г.), от 11.03.2010 № 341 (с 17 марта 2010 г.) и от 09.07.2011 № 936 (с 1 сентября 2011 г.) внесены изменения и дополнения.