Праздничные дни в 2025 году: как будем отдыхать и работать

Талина Лукьяненко
DipIAS ICFM, аудитор, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

28.11.2024

Ежегодно Совмин устанавливает график переноса рабочих дней на весь год. В 2025 году переносы установлены постановлением от 14.11.2024 № 839. Вместе с тем у нанимателя есть право с учетом специфики производства (работы) в ином порядке переносить рабочие дни, установленные в постановлениях Правительства.

С правилами переноса разберемся в разделах:

Дополнительно по теме • Производственный календарь на 2025 год. • Восемь вопросов и ответов о переносе рабочих дней в 2025 году. • Перенос рабочих и выходных дней в 2025 году: формы документов. • Ошибки нанимателя при организации работы в праздничные, предпраздничные дни, а также связанные с праздничными днями переносы. • Выходные и праздничные дни: порядок переноса, оформление, оплата.

С учетом специфики производства (работы) организации вправе переносить рабочие дни в ином порядке в соответствии с законодательством (п.2 постановления № 839).

Возможные варианты переноса рабочих, выходных дней

Наниматель может:

✓ воспользоваться правом переноса рабочих дней в порядке, который отличается от республиканского,

или

✓ перенести выходной день.

Семь правил переноса

1. Применение республиканских переносов.

Республиканские переносы применяются только к работникам:

• которым установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье;

• для которых переносимые дни являются рабочими (п.1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утв. постановлением Минтруда от 25.06.2001 № 75).

2. Исключения для республиканских переносов.

Республиканские переносы не применяются:

• если переносимый рабочий день не может быть для работника рабочим (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством).

Пример 1 Работница заболела 03.01.2025 (листок временной нетрудоспособности с 03.01.2025 по 09.01.2024). Переносимый рабочий день 06.01.2025 приходится на период болезни работницы, перенос не распространяется, выходить на работу 11.01.2025 не надо. В табеле использования рабочего времени отмечаем: • 06.01.2025 - как день нетрудоспособности; • 11.01.2025 - как выходной день.

Пример 2 У сотрудника отпуск с 03.01.2025 по 10.01.2025 на 7 календарных дней. Переносимый рабочий день 06.01.2025 приходится на период трудового отпуска, значит, перенос не действует, поэтому рабочая суббота 11.01.2025 для него выходной. В табеле использования рабочего времени отмечаем: • 06.01.2025 - как трудовой отпуск; • 11.01.2025 - как выходной день;

• для работников, которым установлен режим рабочего времени по графику работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени.

3. Сохранение продолжительности рабочего дня.

Продолжительность перенесенного рабочего дня сохраняется (ч.2 п.2 Правил планирования). Рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час (для работников с неполным рабочим временем - пропорционально продолжительности неполного рабочего времени). Поэтому рабочая суббота 11 января будет на 1 час меньше.

Для более детального изучения см. «Расчетная норма рабочего времени на 2025 год. Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 15.11.2024 № 92».

Если по условиям производства сокращение продолжительности работы в предпраздничный рабочий день невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон одним из способов (ч.3 ст.116 ТК):

✓ предоставление дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов;

✓ повышенная их оплата в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы.

4. Отказ от приказа при республиканском переносе.

При переносе рабочего дня в порядке, определенном Правительством, приказ издавать необязательно.

5. Перенос на другие выходные.

Наниматели вправе переносить рабочие дни на другие выходные дни, приходящиеся на субботы. Можно переносить только те рабочие дни, которые указаны в соответствующем постановлении Правительства.

6. Приказ при других переносах.

При переносе рабочих дней в порядке, который отличается от республиканского переноса, необходимо заранее издать приказ и ознакомить с ним работников.

7. Согласие работника на перенос выходных.

При переносе выходных дней нужны и приказ, и согласие работника (заявление - по инициативе работника).