Предоставление и выселение из общежитий

Наталья Кухарчик, юрист, специалист в области жилищного законодательства, образование высшее (Академия МВД, Институт государственной службы Академии управления при Президенте). С 2006 по 2016 год - государственная служащая на различных должностях в Министерстве юстиции, Министерстве жилищно-коммунального хозяйства, в том числе с 2013 по 2016 год - начальник отдела юридической работы и кадров Министерства жилищно-коммунального хозяйства. Непосредственно разрабатывала и принимала участие в подготовке различных нормативных правовых актов в сфере жилищного законодательства (ЖК, указы Президента, направленные на регулирование жилищных отношений, ЖКХ, Положение об общежитиях и др.).

25.11.2024

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные для интернет-семинара «Предоставление и выселение из общежитий» с участием Натальи Кухарчик, юриста.

Вопрос 1: Небольшое предприятие коммунальной формы собственности приглашает к себе на практику с целью последующего предоставления рабочего места учащихся с профессионально-техническим образованием (повара). Учебное заведение, откуда приглашены учащиеся, находится в одном городе, а место практики в другом. Своего общежития на балансе нет, на время трудоустройства планирует ходатайствовать в другое предприятие.

Можно ли обратиться в другое предприятие с ходатайством о выделении общежития для учащихся на время производственной практики, если они еще не являются сотрудниками? И в случае предоставления практикантам койко-места в общежитии как предприятие сможет компенсировать расходы на это из собственных средств? Далее...

Вопрос 2: Нанимателю составом семьи 3 человека (сам, супруга, сын супруги), у которого ранее договор был оформлен на супругу, на основании договора найма предоставлено жилое помещение в общежитии. Сейчас наниматель и супруга снялись с регистрационного учета из общежития и планируют освободить жилое помещение, но сын супруги не имеет возможности приехать и сняться с учета в связи с нахождением за пределами Республики Беларусь.

Кто должен инициировать процесс снятия с регистрационного учета сына супруги в судебном порядке - наймодатель или наниматель? Далее...

Вопрос 3: Нанимателю предоставлена комната в общежитии на период трудовых отношений. В период действия договора найма жилого помещения в общежитии общежитие перешло на баланс другому предприятию.

Имеет ли право новый собственник требовать заключения нового договора найма, или достаточно просто заключить дополнительное соглашение на изменение договора в части изменения стороны по договору? Далее...

Вопрос 4: Молодой специалист по распределению работает в организации частной формы собственности в Минском районе (Привольный). Ездит на работу из Минска (доставляет транспорт). Живет в Минске на съемной квартире (прописан в Гродненской области).

Может ли он получить общежитие в Минске? Куда обращаться? Далее...

Вопрос 5: Работница отработала на предприятии, где есть общежитие, 11 лет и это же время проживает в нем с супругом и сыном. На данный момент уже не работает там.

Имеют ли право выселить семью? Далее...

Вопрос 6: Согласно абз.4 ч.1 п.3 ст.188 ЖК наниматели, проработавшие в организации, предоставившей им жилое помещение государственного жилищного фонда в общежитии, не менее 10 лет, не могут быть выселены из жилых помещений государственного жилищного фонда в общежитиях, предоставленных до 2 марта 2013 г., без предоставления другого жилого помещения.

Применяются ли переходные положения ЖК лишь в случае выселения по мотивам прекращения трудовых отношений с организацией, предоставившей жилье?

Является ли наличие шестимесячной задолженности по плате за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальные услуги самостоятельным основанием для выселения из жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии независимо от времени его предоставления и стажа работы? Далее...

Обратите внимание, что в ближайшее время семинар будет дополнен.

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»