Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРВОГО РАБОЧЕГО МЕСТА.
Комментарий к статье 281 Трудового кодекса Республики Беларусь

В части первой ст.281 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) названы категории лиц, которым предоставляется первое рабочее место. Порядок и условия его предоставления определяются Правительством Республики Беларусь.

Помимо ТК дополнительные гарантии для некоторых категорий лиц установлены другими НПА.

Например, в качестве поддержки выпускников предусмотрено предоставление первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с распределением (ст.48 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Так, выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с законодательством о труде путем распределения, а также путем трудоустройства в счет брони в соответствии с законодательством о занятости населения. А для лиц, получивших образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, предоставление первого рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с направлением к месту службы определяется законодательством о прохождении соответствующей службы.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.12.2006 № 1681 утверждено Положение о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития, военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь, а также гражданам, уволенным с альтернативной службы.

Согласно этому Положению первое рабочее место предоставляется:

• выпускникам государственных учреждений образования в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, если до поступления в учреждение образования они не состояли в трудовых отношениях;

• лицам с особенностями психофизического развития, если они не состояли в трудовых отношениях;

• военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил, если на момент призыва на срочную военную службу они не состояли в трудовых отношениях;

• гражданам, уволенным с альтернативной службы, если на момент направления на альтернативную службу они не состояли в трудовых отношениях.

Предусмотрено, что предоставление первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования обеспечивается путем направления их на работу по распределению в установленном законодательством порядке.

Лицам с особенностями психофизического развития, военнослужащим, уволенным из Вооруженных Сил, а также гражданам, уволенным с альтернативной службы, первое рабочее место предоставляется путем трудоустройства в счет установленной местными исполнительными и распорядительными органами нанимателям брони в порядке, определенном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2006 № 1595 «Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда».

Для получения первого рабочего места путем трудоустройства в счет брони лица с особенностями психофизического развития, военнослужащие, уволенные из Вооруженных Сил, а также граждане, уволенные с альтернативной службы, обращаются в органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по их месту жительства.

Лицам с особенностями психофизического развития первое рабочее место предоставляется в течение 2 лет после окончания обучения.

Если отсутствует возможность трудоустройства лиц с особенностями психофизического развития, военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил, и граждан, уволенных с альтернативной службы, то в счет брони местные исполнительные и распорядительные органы в течение 2 месяцев со дня их обращения дополнительно устанавливают нанимателям броню для их трудоустройства.

Если возможности трудоустройства нет из-за отсутствия потребности в таких специалистах, им может быть предложена с их согласия работа по смежной, родственной или иной профессии (специальности) с учетом общественных потребностей, выполнение которой требует профессионального обучения.

21.07.2017

Яна Митор, юрист