Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предоставляется ли один дополнительный свободный от работы день в неделю (далее - свободный день в неделю) отцу в полной семье, в которой воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет или трое детей в возрасте до 16 лет, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет либо ухаживает за таким ребенком и при этом не работает?

ОТВЕТ: Предоставляется.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида - в возрасте до 18 лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ (часть третья ст.265 Трудового кодекса РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.265 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Порядок предоставления свободного дня в неделю регулируется Положением о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 (далее - Положение).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. вместо постановления № 1729 действует постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 11.06.2014 № 34 «О порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней».

Свободный день в неделю предоставляется одному родителю в полной семье, если другой родитель является занятым (п.2 Положения). Для целей Положения под занятыми понимаются граждане, указанные в ст.2 Закона РБ от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь», к которым, среди прочих, относятся лица, работающие по трудовому договору (контракту), и лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

Соответственно, если мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, она относится к категории работающих по трудовому договору (контракту), а если ухаживает за ребенком в возрасте до 3 лет и при этом не работает - к категории осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет. Как видим, в первом и во втором случаях мать является занятой.

Таким образом, если в полной семье воспитывается и проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет или трое и более детей в возрасте до 16 лет, работающий отец имеет право на свободный день в неделю в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также в период, когда мать не работает, но осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет, при соблюдении отцом условий, установленных Положением.

16.04.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь