Вопрос-ответ от 31.10.2014
Автор: Федоров Ю.

Предприятие имеет неравномерную динамику реализации продукции, товаров, работ, услуг, вызванную объективными причинами и спецификой предприятий. Например, на реализацию тепловой энергии влияют такие факторы, как погодные условия, неравномерная динамика поступления бюджетных ассигнований, выделенных на покрытие убытков от оказания услуг населению. Может ли предприятие взять коэффициент за базовый с нарастающим итогом? Кто его должен согласовать?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (УПК «ЖКХ»): Предприятие имеет неравномерную динамику реализации продукции (товаров, работ, услуг), вызванную объективными причинами и спецификой предприятий. Например, на реализацию тепловой энергии влияют такие факторы, как погодные условия, неравномерная динамика поступления бюджетных ассигнований, выделенных на покрытие убытков от оказания услуг населению, уменьшение объемов реализации услуг в связи с сокращением численности населения живущих на селе, отключение потребителей от теплоснабжения. Все это ведет к снижению выручки.

Может ли предприятие взять коэффициент за базовый с нарастающим итогом? Кто его должен согласовать?

 

ОТВЕТ: В организациях, имеющих неравномерную динамику реализации продукции (товаров, работ, услуг), вызванную объективными причинами и спецификой осуществляемой деятельности, расчет соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы может производиться в ином порядке, согласованном с вышестоящим государственным органом (часть третья п.4 разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь от 12.08.2014 № 1-2-12/1773/26-11/6290 «О применении норм пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников»).

 

31.10.2014

 

Юрий Федоров, экономист по труду и заработной плате

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Регулирование оплаты труда работников и руководителей в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744»