Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предприятие организовало спартакиаду среди работников. Для участия в ней командирована группа работников. Во время участия в спортивном соревновании, которое входило в программу спартакиады, работник получил травму.

Является ли происшедший с работником несчастный случай производственным? Будет ли работник иметь право на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

ОТВЕТ: Является при соблюдении определенных условий. В этом случае работник будет иметь право на страховые выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный при исполнении им трудовых обязанностей, выполнении работы по заданию страхователя (его уполномоченного должностного лица) и в других определенных в п.272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530 (далее - Положение), случаях получил телесные повреждения (травмы) или иное повреждение здоровья (п.271 Положения).

Из этой нормы следует, что участие в спартакиаде не входит в круг трудовых обязанностей работника (если он не является штатным спортсменом-инструктором или тренером). При этом согласно ст.20 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Участие в спартакиаде к таким случаям, конечно, не относится.

Вместе с тем не существует запрета для нанимателя предложить работнику принять участие в спартакиаде. Такое предложение, на которое получено согласие работника, можно расценивать как задание страхователя, о котором идет речь в определении несчастного случая на производстве. Согласие работника имеет важное значение, поскольку спартакиады, как правило, проводятся в выходные дни, а ст.142 ТК установлено, что работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.

Справочно Порядок проведения на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий регламентирован Положением о порядке проведения на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий, формирования состава участников спортивно-массовых мероприятий, их направления на спортивно-массовые мероприятия и материального обеспечения, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.09.2014 № 903 (далее - Положение № 903).

Направление участников мероприятий осуществляется направляющими организациями на основании положения о проведении мероприятия в соответствии с приказом (решением) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) направляющей организации (п.11 Положения № 903).

Для участия в мероприятиях участники могут освобождаться от работы, учебы на весь срок проведения мероприятия с учетом времени проезда к месту мероприятия и обратно (п.20 Положения № 903). Оплата расходов на направление иногородних участников на мероприятия, за исключением судей по спорту, осуществляется направляющими организациями в соответствии с положением о проведении мероприятия (п.22 Положения № 903). Условия обеспечения питанием и проживания участников устанавливаются положением о проведении мероприятия (часть первая п.25 Положения № 903).

Из изложенного следует, что для того, чтобы задание нанимателя об участии в спартакиаде подпадало под задание страхователя, о котором идет речь в определении несчастного случая на производстве, оно должно быть надлежащим образом оформлено, а именно:

а) должно быть утверждено положение о проведении спартакиады;

б) должен быть издан приказ (решение) руководителя или уполномоченного заместителя руководителя организации о направлении работника (работников) для участия в спартакиаде;

в) на предложение об участии в спартакиаде должно быть получено согласие работника.

При несоблюдении указанных условий несчастный случай с работником на спартакиаде должен признаваться непроизводственным на основании подп.24.4 п.24 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (произошел не при выполнении работы по заданию организации, страхователя).

Если несчастный случай признается производственным, то работающий имеет право на получение страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обратите внимание! Командирование для участия в спартакиаде недопустимо.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст.91, 92 ТК). При этом согласно ст.132 ТК работники обязаны полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для исполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени. В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для исполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением.

С учетом пп.11, 20, 22, 25 Положения № 903 участники спартакиады должны направляться, а не командироваться для участия в ней.

10.12.2015

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах»