Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предприятие работает в круглосуточном сменном режиме с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00 (фактическое рабочее время - 11 ч.). Работникам, выполняющим работы с 20:00 до 8:00, установлен суммированный учет рабочего времени и осуществляются оплата труда на основе часовых тарифных ставок за фактически отработанное время (11 ч.) и доплаты за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00).

Необходимо ли сокращать на 1 ч. продолжительность работы (смены) при выполнении работ работниками с 20:00 до 8:00 (установив фактическое время работы с 20:00 до 7:00)? В каком локальном акте необходимо предусмотреть сокращение продолжительности работы (смены) и порядок доплаты? Возможно ли сократить на 1 ч. продолжительность смены путем установления дополнительных оплачиваемых перерывов в течение смены без сокращения ее продолжительности до 7:00?

ОТВЕТ: Такой необходимости нет.

При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на 1 ч. с соответствующим сокращением рабочей недели (часть вторая ст.117 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (ст.113 и 114 ТК), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время (часть третья ст.117 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.113 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Таким образом, законодательство предусматривает как возможность сокращения продолжительности работы (смены), так и невозможность такого сокращения.

Так, например, правило сокращения действует при пятидневной рабочей неделе с работой в три смены и продолжительностью смен 8 ч. Сокращенная продолжительность рабочей недели и, соответственно, отчетного месяца определяется как разница между расчетной нормой рабочего времени и количеством ночных смен за соответствующий период (неделя, месяц).

Пример В рабочей неделе работник отработал пять ночных смен. Сокращенная продолжительность рабочей недели составит 35 ч. Соответственно, в ноябре 2018 г. с учетом полной нормы продолжительности рабочего времени (167 ч.) при отработке пяти ночных смен сокращенная продолжительность рабочего времени составит 162 ч.

Если же работа организована в непрерывном цикле (по сменам с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00), то правило сокращения продолжительности работы (смены) для такого режима не применяется.

Соответственно, устанавливать дополнительные специальные перерывы для сокращения продолжительности смены оснований не имеется.

20.11.2018

Ирина Новикова, экономист