Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предприятие установило уборщику помещений доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по ст.67 Трудового кодекса РБ в размере 90 % тарифной ставки отсутствующего работника.

Какой размер тарифной ставки отсутствующего работника применяется для расчета: с учетом или без учета повышения по контракту?

ОТВЕТ: Согласно ст.67 данного Кодекса за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается доплата.

Конкретный порядок установления размера такой доплаты законодательство не предусматривает - его наниматель определяет самостоятельно, на основании локального нормативного правового акта. Размер доплаты может устанавливаться в т.ч. и в абсолютном выражении.

Доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника нецелесообразно устанавливать в процентном отношении к тарифной ставке работника, исполняющего обязанности отсутствующего работника, с учетом установленных условиями трудового договора (контракта) повышений.

Повышения, установленные условиями контракта отсутствующего работника, являются индивидуальными для этого работника (в их числе дополнительная мера стимулирования труда согласно Декрету Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).

В связи с этим тарифная ставка отсутствующего работника с учетом установленных для него повышений не может служить основанием для исчисления указанной доплаты.

16.11.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.

С 21 февраля 2012 г. в подп.2.10 п.2 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» на основании Декрета Президента РБ от 13.02.2012 № 1 внесены изменения.