Предупреждение от 31.01.2012
Автор: Долгов В.

Предупреждение об изменении существенных условий труда (ухудшение финансово-экономического положения) (пример)


 

Материал помещен в архив

 

Общество с ограниченной
ответственностью «Версаль»
(ООО «Версаль»)

 

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ

03.01.2012 № 4

г.Минск

Бухгалтеру Ягужинской Е.А.

 

Об изменении существенных
условий труда

Уважаемая Елена Алексеевна!

Уведомляю Вас и одновременно предупреждаю и разъясняю, что в связи с ухудшением финансово-экономического положения ООО «Версаль» и в соответствии с решением внеочередного общего собрания участников ООО «Версаль» (протокол от 30.12.2011 № 14) планируется, в том числе уменьшение объема социального пакета. Кроме того, будут внесены изменения в заключенный с Вами контракт, которые изложены в дополнительном соглашении (прилагается на 1 листе).

В частности, из текста контракта будут исключены следующие пункты:

«5.2. Общество компенсирует Работнику расходы:

- на содержание детей работников в учреждениях дошкольного образования - в размере 1 базовой величины в месяц на одного ребенка;

- приобретение путевок в оздоровительные лагеря для детей работников - в размере 10 базовых величин в год на одного ребенка»;

«7.1. При рождении ребенка предоставляется материальная помощь:

- до достижения стажа работы в обществе 3 года - в размере 10 базовых величин на одного ребенка;

- при достижении стажа работы в обществе 3 года - в размере 20 базовых величин на одного ребенка».

Отмена льгот распространяется на всех работников ООО «Версаль».

Разъясняю Вам, что в соответствии с частью четвертой ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда, по истечении одного месяца после даты ознакомления с данным предупреждением Вы будете уволены по п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Согласия профсоюзов при увольнении по данному основанию не требуется.

 

Директор общества                               Подпись                                И.Г.Федоров

 

Отметка о получении предупреждения работником:
Предупреждение от «3» января 2012 г.
получила лично «3» января 2012 г.

 

С содержанием ознакомлена, суть предупреждения мне понятна.
Подпись Е.А.Ягужинская
Согласна

 

31.01.2012 г.

 

Владимир Долгов, юрист