Вопрос-ответ от 08.10.2019
Автор: Кеник К.

Предусмотрено ли законодательством обязательное установление предварительного испытания для каких-либо категорий работников?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Предусмотрено ли законодательством обязательное установление предварительного испытания для каких-либо категорий работников?

 

ОТВЕТ: Законодательством не установлено обязательное предварительное испытание ни для каких категорий работников. Это объясняется тем, что условие о предварительном испытании является дополнительным, а не обязательным условием трудового договора (часть третья ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Более того, условие о предварительном испытании устанавливается по соглашению сторон, поэтому обязать работника заключить трудовой договор с предварительным испытанием наниматель не может.

Для гражданина, поступающего на государственную службу, по соглашению сторон может устанавливаться предварительное испытание на срок от 3 до 6 месяцев (п.1 ст.29 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь»).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 сентября 2022 г. при поступлении на гражданскую службу по соглашению сторон может устанавливаться предварительное испытание на срок до 3 месяцев (п.1 ст.34 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе»).

 

внимание

Обратите внимание!

Обязательность установления предварительного испытания отдельным категориям работников не может быть установлена в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка, является условием, ухудшающим положение работника по сравнению с законодательством, где указывается о возможности установления предварительного испытания.

Установление в трудовом договоре предварительного испытания предоставляет нанимателю дополнительное основание для расторжения трудового договора. В соответствии со ст.362 ТК условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными.

 

08.10.2019

 

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

 

Для более детального изучения см.:

Заключение трудового договора. Глава 2 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).