Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предусмотрены ли какие-либо компенсации работнику - инспектору по кадрам, который в отсутствие секретаря выполняет его обязанности?

ОТВЕТ: Предусмотрены.

Статьей 67 Трудового кодекса РБ предусмотрена доплата за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Таким образом, штатному работнику, который согласно трудовому договору работает в определенной должности, например инспектора по кадрам, наниматель при наличии на то определенных причин (производственных, организационных или экономических) может поручить выполнение дополнительной работы, в т.ч. секретаря. При этом наниматель обязан письменно предупредить об этом работника и издать соответствующий приказ, установив доплату за совмещение должностей.

Работа секретаря будет выполняться одновременно с основной работой инспектора по кадрам.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством РБ или уполномоченным им органом.

10.10.2012 г.

Юлия Гребенева, юрист, член общественного объединения «Белорусский республиканский Союз юристов»