Материал помещен в архив

ВОПРОС: Предусмотрены ли законодательством сроки предупреждения работника при увольнении работника-совместителя по ст.350 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)?

ОТВЕТ: При увольнении с работы по совместительству в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, предупреждение нанимателем работника об увольнении законодательством не предусмотрено. Однако целесообразно и в этом случае заранее предупредить работника-совместителя о предстоящем увольнении его с работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.350 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

26.09.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Глава 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).