Материал помещен в архив

ВОПРОС: При каких условиях наниматель вправе применить повышающий коэффициент в размере 2,0, предусмотренный п.9 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, к тарифным окладам руководителей и специалистов?

Какие категории работников понимаются под высококвалифицированными специалистами?

ОТВЕТ: Порядок и условия применения коэффициента в размере до 2,0 включительно для повышения тарифных окладов отдельных руководителей и высококвалифицированных специалистов коммерческой организации, предусмотренного п.9 указанной в вопросе Инструкции, наниматель определяет самостоятельно, на основании локального нормативного правового акта, действующего в организации.

Под высококвалифицированными специалистами подразумеваются специалисты высшего уровня квалификации, имеющие присвоенные в установленном порядке квалификационные категории, а также ведущие специалисты. Высокая квалификация таких работников, как правило, подтверждается опытом работы, специальной подготовкой (в т.ч. повышением квалификации) по соответствующему направлению деятельности, инициативным отношением к работе и другими факторами.

При этом следует обратить внимание на то, что указанный повышающий коэффициент может устанавливаться только тем высококвалифицированным специалистам, которые принимают непосредственное участие в реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства, внедрении новейшей техники и технологии и других конкретных мероприятиях, способствующих повышению эффективности работы организации.

31.12.2008 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.