Материал помещен в архив

ВОПРОС: При приеме на работу гражданина России, который имеет вид на жительство в Республике Беларусь, не завели трудовую книжку белорусского образца (у него есть трудовая книжка Российской Федерации 2004 года).

Как теперь исправить ошибку, если это уже не первое место работы? Можно ли вносить сведения о предыдущем месте работы?

ОТВЕТ: Нужно выдать и оформить трудовую книжку установленного образца без заполнения сведений о предыдущем месте работы.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст.3 ТК).

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей (часть первая ст.26 ТК).

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (ст.50 ТК). Образец трудовой книжки утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее - постановление № 40).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.50 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.

На территории Республики Беларусь трудовая книжка образца, установленного в Российской Федерации, является недействительной и применяться не может.

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек Российской Федерации определен законодательством Российской Федерации, которое на территории Республики Беларусь не применяется.

В этой связи наниматель в Республике Беларусь для работника, имеющего трудовую книжку Российской Федерации, выдает и оформляет трудовую книжку утвержденного постановлением № 40 образца трудовой книжки с внесением соответствующей записи о приеме на работу на основании приказа (распоряжения) нанимателя. При этом перенос сведений о работе из трудовой книжки, выданной в Российской Федерации, в трудовую книжку установленного в Республике Беларусь образца законодательством не предусмотрен.

При заполнении трудовой книжки образца, утвержденного постановлением № 40, также не предусмотрен перенос сведений о периодах предыдущей работы у нанимателей в Республике Беларусь.

Трудовая книжка образца, утвержденного в Российской Федерации, может храниться у нанимателя для учета стажа работника предыдущей работы (работы по специальности).

31.01.2018

Мария Ковалевич, юрист