Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «КДИ»): При приеме на работу (при расширении производства) новых работников (фрезеровщик, токарь) следует ли проводить с ними новую аттестацию или будет достаточно результатов аттестации, проведенной в 2015 году?

ОТВЕТ: Аттестации подлежат не работники, а рабочие места!

Принципиальным в ответе на данный вопрос является то обстоятельство, где будут организованы дополнительные рабочие места.

Если расширение объемов производства будет организовано на существующих производственных мощностях (увеличится количество рабочих смен на том же оборудовании, но условия труда не изменятся), то речь будет идти об увеличении количества аналогичных рабочих мест. В таком случае проведения аттестации не требуется. Аттестационной комиссии в протоколе заседания следует отразить это обстоятельство и распространить результаты действующей аттестации на аналогичные рабочие места.

Если же будет устанавливаться дополнительное оборудование, на котором будут работать принимаемые работники, то в данном случае необходимо проведение аттестации в связи с созданием новых рабочих мест.

Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения. Приказ нанимателя об утверждении аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.

Результаты аттестации, проведенной на новых рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, устанавливают обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников.

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются с даты издания приказа нанимателя об утверждении аттестации, проведенной на новых рабочих местах (п.18 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253).

Датой создания нового рабочего места считается дата, когда на него принят первый работник.

26.09.2018

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест в 2018 году»