Вопрос-ответ от 15.11.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

При суммированном учете рабочего времени учетный период - 1 год. Как учитывается переработка за год, выплаченная в декабре, при исчислении среднедневного заработка для исчисления пособий? В каком размере включаются премии за фактически отработанное время в неполном календарном месяце при расчете среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при условии, что в этом месяце норма по производственному календарю 175 часов, норма по графику работника 168 часов, фактически отработано 120 часов?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (ООО «ДМ»): При суммированном учете рабочего времени учетный период - 1 год.

Как учитывается переработка за год, выплаченная в декабре, при исчислении среднедневного заработка для исчисления пособий?

В каком размере включаются премии за фактически отработанное время в неполном календарном месяце при расчете среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при условии, что в этом месяце норма по производственному календарю 175 ч, норма по графику работника 168 ч, фактически отработано 120 ч (48 ч - временная нетрудоспособность)?

В каком размере включаются премии за фактически отработанное время в неполном календарном месяце при расчете среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при условии, что в этом месяце норма по производственному календарю 175 ч, норма по графику работника 120 ч, фактически отработано 120 ч (остальные дни - трудовой отпуск)?

 

ОТВЕТ: Поскольку оплата работы в сверхурочное время произведена в т.ч. за те месяцы, которые не входят в расчетный период, она не может быть включена в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Если в месяце отработаны не все рабочие часы по графику работника (по графику 168 ч, отработано 120 ч), выплачена ежемесячная премия, начисленная в размере 340 000 руб., то она включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 242 857 руб. (340 000 руб. / 168 ч х 120 ч).

Если в месяце отработаны все часы по графику работы, то независимо от наличия дней освобождения от работы ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособий за этот месяц в начисленном размере.

 

15.11.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»