Пример 1

Сотруднице с 30 августа 2013 г. предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 26 января 2014 г. она прерывает социальный отпуск и выходит на работу на условиях полной занятости.

Так как указанное обстоятельство (выход на работу на условиях полной занятости) наступило в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, в соответствии с п.12 Положения размер пособия изменяется с 1 февраля 2014 г.

Пример 2

В семье воспитываются двое несовершеннолетних детей 15.11.1996 г.р. и 03.07.2013 г.р.

Согласно части второй ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон) на второго и последующих детей в семье пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 40 % среднемесячной заработной платы работников в республике (далее - СЗП).

Частью девятой названной статьи установлено, что при определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье.

На основании вышеназванных норм, в данной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на ребенка 03.07.2013 г.р. должно назначаться в следующем порядке:

• до исполнения старшему ребенку возраста 18 лет (до 15 ноября 2014 г. включительно) - в размере 40 % СЗП;

• с 16 ноября 2014 г. - в размере 35 % СЗП.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 августа 2017 г. следует руководствоваться ст.13 Закона в редакции Закона РБ от 30.06.2017 № 33-З (далее - Закон № 33-З).

Пример 3

В неполной семье воспитывается ребенок 2 лет, который с 10 сентября 2013 г. оформлен в учреждение дошкольного образования с круглосуточным режимом пребывания, где он находится с понедельника по пятницу.

В соответствии со ст.23 Закона данное обстоятельство (оформление ребенка в учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания) является основанием для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Так как названное обстоятельство наступило в сентябре, согласно п.12 Положения выплата пособия прекращается с 1 октября.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 июля 2017 г. следует руководствоваться ст.24 Закона в редакции Закона № 33-З.

Пример 4

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, увольняется с работы 5 февраля. Срок выплаты заработной платы в организации - 10-е число.

Поскольку данное обстоятельство (изменение места выплаты пособия) наступило в феврале, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за февраль следует выплатить при увольнении за весь месяц (с 1 по 28 февраля). При этом сотруднице выдается справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, в которой указывается дата прекращения выплаты пособия.

Пример 5

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с 17 января прервала социальный отпуск и вышла на работу на условиях полной занятости. С 10 февраля отпуск по уходу за ребенком предоставлен отцу ребенка по его месту работы.

В данной ситуации изменяется место выплаты пособия и в соответствии с п.12 Положения выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет матери ребенка прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем предоставления социального отпуска отцу ребенка.

По месту работы матери ребенка пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается за январь (с 1 по 31 января) в полном размере, за февраль (с 1 по 28 февраля) - в размере 50 % от установленного размера. Женщине выдается справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, в которой указывается дата прекращения выплаты пособия.

По месту работы отца ребенка пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в соответствии с п.30 Положения (не ранее дня прекращения выплаты пособия матери ребенка), т.е. с 1 марта.