Материал помещен в архив

ВОПРОС: При выполнении каких работ устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

ОТВЕТ: Прежде всего, следует обратить внимание на то, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не только за работу с вредными, но и с опасными условиями труда. Так, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 ч. в неделю (часть первая ст.113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 ч. 45 мин. в неделю (часть вторая ст.113 ТК).

При этом законодатель определил, что список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь (далее - список).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 октября 2020 г. список изложен в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74 (далее - постановление № 74).

Право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работники приобретают на основании аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35 утверждена Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается система учета, анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 утверждена Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, в соответствии с которой право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые полный рабочий день выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, предусмотренных списком.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 9 октября 2020 г. постановлением № 74 внесены изменения в Инструкцию № 57, в частности, изменено название: «Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».

Компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной нанимателем, исходя из нормы продолжительности рабочей недели, указанной в списке, в соответствии с частью третьей ст.115 ТК.

В дни, когда работники заняты выполнением работ в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными и (или) опасными условиями труда, для которых списком установлена различная норма продолжительности рабочей недели, продолжительность их ежедневной работы (смены) определяется исходя из наименьшей нормы продолжительности рабочей недели.

Обратите внимание! Работникам организации, профессии и должности которых не включены в список, выполняющим в отдельные дни полный рабочий день работы в производствах, цехах, профессиях, должностях, предусмотренных в списке, продолжительность рабочего дня в указанные дни устанавливается равной продолжительности рабочего дня работников, занятых на этих работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации.

Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте, на котором работник занят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день.

Результаты оценки условий труда при аттестации используются для:

• разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда;

• определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников;

• определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

• определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку;

• определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, по результатам аттестации определяется право работников на сокращенную продолжительность рабочего времени.

09.01.2019

Наталья Филипчик, адвокат адвокатского бюро «Право и Порядок»

Для более детального изучения см.:

Рабочее время: глава 10 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).