Материал помещен в архив

ВОПРОС: При заключении трудового договора (контракта) местом работы следует указывать только структурное подразделение или также надо указывать его адрес?

ОТВЕТ: В обособленное структурное подразделение - указывается адрес местонахождения этого подразделения.

Трудовой договор должен содержать в качестве обязательного такое условие работы, как место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу (п.2 части второй ст.19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Примерная форма трудового договора, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, не конкретизирует положение ТК в этой части и не поясняет, надо ли указывать адрес места работы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться новой примерной формой трудового договора согласно приложению к постановлению № 155 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 60).

Поэтому необходимо иметь в виду следующее.

Местом работы является конкретная организация, расположенная в определенной местности (наниматель), с которой заключается трудовой договор.

Сведения о месте работы, то есть о нанимателе, вносятся в пункт трудового договора, где указываются стороны трудового договора - наниматель и работник.

В пункте о месте работы акцент делается именно на структурное подразделение, в которое работник принимается на работу.

Под структурным подразделением организации понимается официально выделенная ее самостоятельная часть, возглавляемая руководителем, подчиненным непосредственно руководителю организации (его заместителям), главным специалистам организации (абзац 4 части второй подп.9.1 п.9 Положения о порядке и условиях исчисления стажа государственной службы, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.05.1997 № 471).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. Положение № 471 изложено в новой редакции постановлением Совмина от 30.12.2022 № 984.

Если организация находится в конкретном населенном пункте, имеет необособленные структурные подразделения, то, по мнению автора, адрес места работы указывать не требуется.

Пример 1 2. Наниматель принимает Петрову Галину Ивановну на должность юрисконсульта II категории в юридический отдел.

Организации иногда имеют необособленные структурные подразделения, находящиеся в другой местности, например сеть магазинов «Евроопт», предприятия торговли системы Белпотребкооперации и т. п. В этом случае следует указывать структурное подразделение с его местонахождением.

Пример 2 2. Наниматель принимает Стрелкову Анну Георгиевну продавцом магазина № 7 д. Янушкевичи Воложинского района.

При приеме на работу в обособленные структурные подразделения также указывается адрес местонахождения этого подразделения.

Пример 3 2. Наниматель принимает Васильеву Веру Павловну ведущим специалистом отдела обслуживания населения филиала № 524 ОАО «Беларусбанк» в г. Витебске по ул. Парковой, 12.

26.10.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь