


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ПРИЕМ НА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ: ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
В локальных нормативных правовых актах может быть предусмотрен порядок привлечения к ночной работе, в том числе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
При регламентации порядка привлечения работников к работе в ночное время в ЛНПА обращаем внимание на отдельные требования законодательства, а именно:
• не допускаются к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, беременные женщины и работники моложе 18 лет (часть четвертая ст.117, часть вторая ст.263, 276 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК));
• инвалиды могут быть привлечены к работе в ночное время при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия (часть пятая ст.117, часть вторая ст.263, часть пятая ст.287 ТК);
• для отдельных категорий работников, которые работают в ночное время, отраслевое законодательство может устанавливать обязанность нанимателя по предоставлению им дополнительных перерывов. Например, для работников телевизионного вещания и радиовещания при работе в ночное время на время перерывов, связанных с перерывами в работе технических средств, может предоставляться перерыв для отдыха (с предоставлением помещения с постельными принадлежностями) продолжительностью от 1 ч. до 4 ч., который в рабочее время не включается (п.13 Положения о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи, утвержденного постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 08.12.2010 № 25).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.263 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Снят запрет на привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни и на направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Нанимателю предоставлено право привлекать женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), в том числе женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к этим работам, но только с их письменного согласия. Часть пятая ст.117 ТК изложена в новой редакции Законом № 219-З. Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. |
Закрепление размера доплаты за работу в ночное время в коллективном договоре (пример)
Коллективный договор ООО «Версаль»
на 2018-2021 годы
Стороны Коллективного договора:
общество с ограниченной ответственностью «Версаль», именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице директора Федорова Игоря Георгиевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и
работники ООО «Версаль», от имени которых выступает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ООО «Версаль» Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, именуемые в дальнейшем «Работники», в лице председателя профкома Яковлева Ивана Васильевича, действующего на основании Устава,
заключили настоящий договор о нижеследующем.
<...>
2. Оплата труда и ее регулирование
<...>
2.1.4. Доплата за работу в ночное время или ночную смену при сменном режиме работы.
За каждый час работы в ночное время работникам устанавливается доплата в размере 30 % часовой тарифной ставки (должностного оклада).
При сменном режиме работы работникам устанавливается доплата в размере 30 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночную смену.
Ночным считается время с 22 ч. до 6 ч.
<...>
Представитель нанимателя - | Представитель работников - | ||
Директор ООО «Версаль» | Председатель профсоюзного комитета | ||
Подпись | И.Г.Федоров | Подпись | И.В.Яковлева |
29.12.2017 | 29.12.2017 |
Закрепление в правилах внутреннего трудового распорядка сменной работы с ночной сменой (пример)
Общество с ограниченной
ПРАВИЛА
28.12.2017 № 12
г. Минск
внутреннего трудового распорядка |
Директор ООО «Версаль»
|
<...>
Рабочее время и его использование
18. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
19. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь и коллективным договором.
20. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч. в неделю.
21. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается следующим образом.
<...>
23. Для отдельных категорий работников, связанных с обслуживанием технологического оборудования, устанавливаются сменный режим рабочего времени и выходные дни согласно графику сменности.
<...>
24. Для рабочих цехов 1 и 2 время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее.
Смена | Начало смены | Время перерыва для отдыха и питания | Окончание смены | Примечание |
Первая |
10:00 |
13:45-14:30 |
19:00 |
В дни накануне выходных, нерабочих праздничных дней - 17:45 |
Вторая |
6:45 |
10:30-11:15 |
15:30 |
|
Третья |
1:00 |
19:00-19:45 |
23:45 |
|
Четвертая (ночная) |
23:30 |
3:30-4:00 |
7:00 |
Продолжительность ночной смены сокращается на 1 ч. по сравнению с обычной продолжительностью |
<...>
График сменности с ночными сменами (пример)
Общество с ограниченной
ГРАФИК СМЕННОСТИ
31.07.2018 № 77
г. Минск
на сентябрь 2018 г. для кондитерского цеха |
Директор ООО «Версаль»
|
№ п/п | Фамилия, инициалы | Должность, профессия | Дни месяца | |||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |||
1 |
Антонов А.Б. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н | ||||||||||||||
2 |
Борисов В.Г. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д | |||||||||||||||
3 |
Енисеев Е.Д. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
||||||||||||||||
4 |
Киров И.З. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
|||||||||||||||
5 |
Майоров К.Л. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н | ||||||||||||||
6 |
Снорин М.Л. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д | |||||||||||||||
7 |
Туриг П.О. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
||||||||||||||||
8 |
Фурман Р.С. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
|||||||||||||||
9 |
Ясин У.Т. | Оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
д |
н |
Примечание. Продолжительность смен: дневной (Д) - 13 ч., ночной (Н) - 12 ч.
Начало дневной смены - 5:45, окончание - 18:45, перерыв в работе - 1 ч., по гибкому графику, согласованному с начальником смены.
Начало ночной смены - 18:15, окончание - 6:15, перерыв в работе - 1 ч., по гибкому графику, согласованному с начальником смены.
СОГЛАСОВАНО
Протокол заседания
выборного профсоюзного комитета
ООО «Версаль»
31.07.2018 № 34
Фрагмент трудового договора (закрепление условия о работе в ночную смену) (пример)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 102
г. Минск |
«28» августа 2018 г. |
1. Общество с ограниченной ответственностью «Версаль», именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице директора Федорова Игоря Георгиевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин Савицкий Андрей Георгиевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
2. Наниматель принимает Савицкого Андрея Георгиевича на работу оператором линии по производству муки и гранул 5-го разряда в кондитерский цех.
<...>
11. Для работника предусмотрены следующие условия оплаты труда:
<...>
11.3. доплата за работу в ночное время (с 22 ч. до 6 ч.) в соответствии с коллективным договором;
<...>
14. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени при сменной работе и режим отдыха:
начало дневной смены - 5:45, окончание - 18:45;
начало ночной смены - 18:15, окончание - 6:15.
<...>
Фрагмент учета времени работы в ночное время (пример)
Все время работы приходится на ночное время
|
Время работы приходится и на дневное, и на ночное время
|
Примечание. В первом случае рабочее время работника полностью приходится на ночное время, поэтому в табеле обычно проставляется код Н, а в нижней строке - часы работы. В данном случае - 7 ч. согласно части второй ст.117 ТК. Во втором случае - часть рабочего времени работника приходится на дневное время (код Я, 6 ч.), а вторая часть - на ночное время (код Н, 2 ч.).
Фрагмент расчетного листка с указанием в нем размера доплаты за работу в ночное время (пример)
Расчетный листок
за сентябрь 2018 г.
Организация: ООО «Версаль» | |
Работник: Савицкий Андрей Георгиевич | Подразделение: кондитерский цех |
Табельный номер: 12 | Должность (профессия): оператор линии по производству муки и гранул 5-го разряда |
Период | Дни | Часы | Сумма, руб. | Период | Сумма, руб. | |||||
1. Начислено | 2. Удержано | |||||||||
Аванс |
01.09-15.09 |
10 |
76 |
200 |
Подоходный налог по ставке 13 % |
01.09-31.09 |
… | |||
Тарифная ставка |
16.09-31.09 |
11 |
82 |
400 |
Аванс |
01.09-15.09 |
200 | |||
Премия |
01.09-31.09 |
200 |
Для производства безналичных расчетов |
… |
… | |||||
Доплата за работу в ночную смену |
01.09-31.09 |
10 |
70 |
56,7 |
… |
… | ||||
Всего начислено |
856,7 |
Всего удержано |
… | |||||||
Сумма к выплате |
… | |||||||||
Долг за нанимателем |
0 | |||||||||
Долг за работником |
0 |
10.10.2018
Владимир Самосейко, юрист
По этой теме также см.:
Варианты привлечения к работе в ночное время.