


Материал помещен в архив
Общество с ограниченной ответственностью «Каскад»
(ООО «Каскад»)
ПРИКАЗ
01.10.2015 № 17-к
г. Минск
О приеме на работу Красовской А.А. на условиях неполного рабочего времени
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. КРАСОВСКУЮ Антонину Андреевну принять на должность бухгалтера с 01.10.2015 на условиях контракта сроком на 1 год с 01.10.2015 по 30.09.2016 с окладом согласно штатному расписанию.
2. Установить Красовской А.А. неполное рабочее время в виде неполной рабочей недели с рабочими днями в понедельник, среду, пятницу.
3. Оплату труда Красовской А.А. производить пропорционально отработанному времени.
Основание: |
1. Заявление Красовской А.А. от 01.10.2015 № 14. |
2. Контракт от 01.10.2015 № 7. |
Директор общества | Подпись | А.С.Зайцев |
Начальник юридического отдела | ||
Подпись Т.А.Асмоловский | ||
01.10.2015 | ||
С приказом ознакомлена | Подпись | А.А.Красовская |
01.10.2015 |
Правовое регулирование: п.1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; п.5 части первой ст.54, ст.118, 289, 290 Трудового кодекса Республики Беларусь.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.1 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь. С 28 января 2020 г. согласно п.5 части первой ст.54 вышеназванного Кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) при приеме на работу наниматель обязан заключить трудовой договор в письменной форме, оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись. |
13.10.2015
Светлана Казюкович, юрист юридической компании «Арбитриум»