Приказ от 13.10.2015
Автор: Казюкович С.

Приказ о приеме на работу (срочный трудовой договор сроком на 2 месяца) (пример)


 

Материал помещен в архив

 

Общество с ограниченной ответственностью «Свет»
(ООО «Свет»)

 

ПРИКАЗ

 

28.09.2015 № 14-к

 

г. Минск

 

О приеме на работу

 

ПРИНЯТЬ:

АНДРЕЕВА Сергея Владимировича, юрисконсульта 2-й категории, в юридический отдел по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца с 29.09.2015 по 28.11.2015 с окладом согласно штатному расписанию.

 

Основание:

1. Заявление Андреева С.В. от 28.09.2015 № 22.

2. Срочный трудовой договор от 28.09.2015 № 13.

 

Директор общества Подпись Д.Н.Давыдов
     
Начальник юридического отдела
Подпись        
В.В.Коврова
28.09.2015
   
     
С приказом ознакомлен Подпись С.В.Андреев
28.09.2015

 

Правовое регулирование: часть третья ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

Справочно

По общему правилу, срочные трудовые договоры, за исключением контракта, заключаются только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК) (часть вторая ст.17 ТК, часть вторая п.2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»).

Без учета данного требования могут заключаться срочные трудовые договоры с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию (часть третья ст.17 ТК).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2024 г. следует руководствоваться ст.17 ТК с учетом изменений, внесенных Законом от 29.06.2023 № 273-З. Комментарии см. здесь.

С 21 декабря 2023 г. следует руководствоваться постановлением Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров».

 

13.10.2015

 

Светлана Казюкович, юрист юридической компании «Арбитриум»