


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
_______________________
ПРИКАЗ
_____________ № ___
г. ____________
О продолжении трудовых отношений с работниками предприятия
На основании устава закрытого акционерного общества «___________________», зарегистрированного _________________________________ исполнительным комитетом «__» __________ 20__ г., и с учетом согласия работников
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Продолжить трудовые отношения с нижеперечисленными работниками частного торгового унитарного предприятия «____________________» в связи с реорганизацией в форме слияния с закрытым акционерным обществом «_______________________» в закрытое акционерное общество «_________________________»: 1.1. _______________________________________, _______________________________; (Ф.И.О.) (должность) 1.2. _______________________________________, _______________________________; (Ф.И.О.) (должность)
<...>
2. Начальнику отдела кадров в установленном порядке внести соответствующие записи в трудовые книжки работников, указанных в п.1 настоящего приказа. |
Директор | _____________ | _______________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
С приказом ознакомлены: | _____________ | _______________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
Дата | ||
_____________ | _______________________ | |
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
Дата |
10.06.2016
Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист
Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Для более детального изучения см.:
Алгоритм действий по реорганизации юридического лица в форме слияния.