


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
Общество с ограниченной ответственностью «Яркий город»
(ООО «Яркий город»)
ПРИКАЗ
09.01.2017 № 4
г. Гомель
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Руководствуясь п.11 ст.226 Трудового кодекса Республики Беларусь, Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) в период с 01.03.2017 по 31.05.2017.
2. Утвердить график проведения работ по аттестации в организации согласно приложению к настоящему приказу.
3. С целью проведения аттестации создать аттестационную комиссию (далее - комиссия) в составе:
председатель комиссии - заместитель директора Шилов Е.В.;
секретарь комиссии - начальник отдела охраны труда Рысина Т.С.;
члены комиссии:
юрисконсульт Петровский А.И.;
специалист по охране труда Колесников С.Д.;
начальник отдела кадров Ивановский А.И.;
главный бухгалтер Кравченко А.В.
4. Лицом, ответственным за ведение и хранение документации по аттестации, назначить начальника отдела охраны труда Рысину Т.С.
5. Комиссии осуществлять организационное, методическое руководство аттестацией и контроль за ее ходом.
6. Наделить комиссию следующими полномочиями:
6.1. требовать от должностных лиц организации представлять сведения и документы, необходимые для проведения аттестации;
6.2. при необходимости по согласованию с директором привлекать к проведению аттестации других работников организации, в том числе руководителей структурных подразделений;
6.3. в рабочее время по предварительному согласованию с работниками получать беспрепятственный доступ ко всем рабочим местам организации.
7. По окончании аттестации комиссии представить итоговые документы на утверждение директору.
8. По итогам аттестации при необходимости комиссии подготовить план мероприятий по улучшению условий труда.
9. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Шилова Е.В.
Директор | Подпись | Е.В.Яковенко |
С приказом ознакомлены…
Приложение к приказу 09.01.2017 № 4 |
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ
| ||
Мероприятия | Срок выполнения | Ответственный за выполнение |
Этап I. Подготовительные работы | ||
1. Сформировать в организации необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организовать ее изучение. 2. Определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. 3. Установить соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей служащих. При наличии имеющихся несоответствий подготовить предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством. 4. Осуществить обследование перед началом измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда с принятием мер по устранению выявленных недостатков. 5. Сформировать перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте, по утвержденной форме |
15.03.2017 |
Заместитель директора Е.В.Шилов |
Этап II. Определение исполнителей | ||
Определить исполнителей для: - измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий или привлечь на договорной основе другие аккредитованные испытательные лаборатории; - оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специалистов нанимателя или привлечь на договорной основе юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) в соответствии с законодательством на оказание услуг в области охраны труда по проведению аттестации (далее - аккредитованное лицо); - составления карты аттестации рабочего места по условиям труда по утвержденной форме из числа специалистов нанимателя или привлечь на договорной основе аккредитованное лицо; - заполнения документов по результатам аттестации в электронном виде из числа специалистов нанимателя или привлечь на договорной основе аккредитованное лицо |
15.03.2017 |
Заместитель директора Е.В.Шилов |
Этап III. Проведение аттестации | ||
1. Проведение фотографии рабочего времени и оформление карт фотографии рабочего времени. 2. Проведение измерений и исследований факторов производственной среды, оформление протоколов. 3. Проведение измерений и расчетов, оценка показателей тяжести и напряженности трудового процесса. Оформление протоколов. 4. Заполнение карт аттестации рабочего места (на основании результатов замеров и карт фотографии рабочего времени) |
16.05.2017 |
Начальник отдела охраны труда Т.С.Рысина |
Этап IV. Оформление результатов аттестации | ||
1. Оформить и согласовать с профсоюзом перечни рабочих мест, предусмотренных подп.12.1-12.6 п.12 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, если соответствующие условия труда подтверждены результатами проведенной аттестации. 2. Оформить и согласовать с профсоюзом перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников. 3. Составить план мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда |
22.05.2017 |
Заместитель директора Е.В.Шилов |
Этап V. Издание приказа об утверждении результатов аттестации | ||
Издать приказ об утверждении результатов аттестации |
26.05.2017 |
Юрисконсульт А.И.Петровский |
Этап VI. Ознакомление работников с итоговыми документами по результатам аттестации | ||
Ознакомить работников, на рабочих местах которых проводилась аттестация, с итоговыми документами по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места по условиям труда, приказ нанимателя) под подпись |
31.05.2017 |
Юрисконсульт А.И.Петровский |
Этап VII. Представление документов в соответствующие государственные органы | ||
Предоставить документы по результатам аттестации в электронном виде в территориальные органы государственной экспертизы условий труда |
12.06.2017 |
Юрисконсульт А.И.Петровский |
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.226 Трудового кодекса Республики Беларусь исключена Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Нормы закреплены в главе 5 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда». С 28 января 2020 г. в п.12 Положения № 253 внесены изменения постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 49. Комментарий см. здесь. |
05.01.2017
Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда