Материал помещен в архив

Общество с ограниченной ответственностью «Каскад»
(ООО «Каскад»)

ПРИКАЗ

30.11.2015 № 87-к

г. Минск

О введении суммированного учета рабочего времени

В соответствии со ст.126 Трудового кодекса Республики Беларусь и в связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить суммированный учет рабочего времени с 01.01.2016 следующим работникам:

Яценку Николаю Петровичу, слесарю 3-го разряда цеха № 1;

Волкову Сергею Ивановичу, слесарю 4-го разряда цеха № 1;

Славко Александру Олеговичу, слесарю 5-го разряда цеха № 1.

2. Установить учетный период равным году.

3. Производить оплату труда указанных работников за фактически отработанное время.

Правовое регулирование: ст.32, 126 Трудового кодекса Республики Беларусь, подп.3.2 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части второй ст.32 вышеназванного Кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Изменение последовательности чередования работников по сменам (ст.123) не является изменением существенных условий труда. С 12 апреля 2020 г. подп.3.2 п.3 Декрета № 5 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

29.10.2015

Материал подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»