Приказ об изменении существенных условий труда конкретного работника (уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска) (пример) 23.05.2016 автор Гадлевская Е.

Приказ от 23.05.2016
Автор: Гадлевская Е.

Приказ об изменении существенных условий труда конкретного работника (уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска) (пример)

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

ПРИКАЗ

22.04.2016 № 50-к

г. Минск

Об уменьшении продолжительности дополнительного поощрительного отпуска Сорокиной А.В.

УМЕНЬШИТЬ:

СОРОКИНОЙ Анне Васильевне, экономисту, с 25.04.2016 продолжительность дополнительного поощрительного отпуска, предоставляемого в соответствии с подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», с двух календарных дней до одного календарного дня.

Основание:

1. Приказ от 05.04.2016 № 40 об уменьшении продолжительности дополнительного поощрительного отпуска.

2. Письменное предупреждение работника об изменении существенных условий труда от 15.04.2016.

Директор ООО «Рассвет»	Подпись	А.А.Иванов

Визы

С приказом ознакомлена	Подпись	А.В.Сорокина
		22.04.2016

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

С 28 января 2020 г. следует руководствоваться п.3 части первой ст.261² Трудового кодекса Республики Беларусь.

23.05.2016

Елена Гадлевская, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм действий нанимателя при изменении существенных условий труда. Уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска.