Материал помещен в архив

Общество с ограниченной ответственностью «Каскад»
(ООО «Каскад»)

ПРИКАЗ

29.10.2015 № 54-к

г. Минск

Об установлении разъездного характера работ

В связи с производственной необходимостью и в соответствии со ст.99 Трудового кодекса Республики Беларусь

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести разъездной характер работ с 01.12.2015 для следующих работников:

- Петрова Николая Николаевича, водителя;

- Громова Сергея Владимировича, водителя;

<…>

2. Установить работникам, перечисленным в п.1 настоящего приказа, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц.

3. Оплату труда работникам производить по часовой тарифной ставке за фактически отработанное время с установлением надбавки за разъездной характер работы.

4. Евсееву Игорю Леонидовичу, начальнику транспортного участка, составить и передать на утверждение график работ для упомянутых работников.

Правовое регулирование: ст.32, 99 Трудового кодекса Республики Беларусь, подп.3.2 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части второй ст.32 вышеназванного Кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Изменение последовательности чередования работников по сменам (ст.123) не является изменением существенных условий труда. С 12 апреля 2020 г. подп.3.2 п.3 Декрета № 5 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

29.10.2015

Материал подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»