Приказ об увольнении: каталог форм

Талина Лукьяненко
DipIAS ICFM, аудитор, редактор Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

17.01.2023

Каталог включает формы приказов об увольнении по ТК:

• статья 35;

• статья 42;

• статья 44;

• статья 47;

• статья 260;

• статья 350.

Статья 35 «Общие основания прекращения трудового договора»

Соглашение сторон (п.1 ч.2)

Приказ об увольнении по соглашению сторон (пример).

Приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон (инициатива нанимателя) (пример).

Приказ об увольнении с работы трех работников организации (сложный по структуре) (пример).

Приказ по личному составу (сложный по структуре) (пример).

Приказ об увольнении молодого специалиста по соглашению сторон (пример).

Истечение срока действия срочного трудового договора (п.2 ч.2)

Приказ об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (пример).

Приказ об увольнении в связи с истечением срока действия контракта (пример).

Приказ об увольнении работника, принятого на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, в связи с окончанием указанного отпуска (пример).

Приказ об увольнении работника, принятого на время отсутствия основного работника (пример).

Приказ об увольнении руководителя хозяйственного общества (пример).

Расторжение трудового договора по желанию (статья 40) (п.3 ч.2)

Приказ об увольнении работника по его желанию (без указания причины увольнения) (пример).

Приказ об увольнении работника по его желанию (в связи с достижением пенсионного возраста) (пример).

Приказ об увольнении материально ответственного работника (пример).

По требованию работника (статья 41) (п.3 ч.2)

Приказ о расторжении трудового договора на неопределенный срок в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (при наличии документального подтверждения факта нарушения) (пример).

Приказ о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (при наличии документального подтверждения факта нарушения) (пример).

Приказ о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (пример).

Приказ о досрочном расторжении срочного трудового договора по требованию работника при нахождении его в простое, вызванном неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, общая продолжительность которого превышает суммарно 6 месяцев в течение календарного года (пример).

Приказ об увольнении по требованию молодого специалиста (пример).

Приказ об увольнении по требованию работника в связи с инвалидностью, препятствующей продолжению работы (пример).

По инициативе нанимателя (статья 42) (п.3 ч.2)

Приказ об увольнении по причине несоответствия работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пример).

Приказ об увольнении работника за совершение прогула без уважительной причины (пример).

Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность служащего (п.4 ч.2)

Приказ об увольнении в связи с переводом работника к другому нанимателю (пример).

Приказ об увольнении в связи с переходом работника на выборную должность (пример).

Приказ об увольнении обязанного лица в порядке перевода к другому нанимателю на основании согласования с органами по труду, занятости и социальной защите (пример).

Приказ об увольнении молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю (пример).

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации (п.5 ч.2)

Приказ об увольнении работника в связи с реорганизацией хозяйственного общества в форме разделения.

Приказ об увольнении в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем (пример).

Приказ об увольнении работника вследствие отказа от продолжения работы в связи с передачей в доверительное управление акций организации (пример).

Приказ об увольнении работника вследствие отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества (пример).

Приказ об увольнении по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пример).

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29) (п.7 ч.2)

Приказ об увольнении (расторжение трудового договора с предварительным испытанием) (пример).

Статья 42 «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя»

Несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.1)

Приказ об увольнении работников в связи с ликвидацией организации (пример).

Приказ о сокращении штата с заменой предупреждения о предстоящем увольнении выплатой денежной компенсации (пример).

Приказ о сокращении штата с заменой денежной компенсацией пропорционально времени, оставшегося до окончания предупреждения о предстоящем увольнении (пример).

Несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.3)

Приказ об увольнении работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (пример).

Несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п.4)

Приказ об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (пример).

Неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании (п.5)

Приказ об увольнении в связи с неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (пример).

Неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (п.6)

Приказ об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работника, имеющего неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса) (пример).

Приказ об увольнении работника за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (пример).

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с законодательными актами, в том числе:

• прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (абз.2 п.7)

Приказ об увольнении согласно абзацу 2 пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (длительный прогул без выхода на работу) в случае, когда уведомление профсоюза об увольнении требуется (пример).

Приказ об увольнении согласно абзацу 2 пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (длительный прогул без выхода на работу) в случае, когда уведомление профсоюза об увольнении не требуется (пример);

• отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей (абз.3 п.7)

Приказ об увольнении по причине отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста (пример);

Приказ об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (пример);

• принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин (абз.7 п.7)

Приказ об увольнении работника за призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин (пример).

Приказ об увольнении работника за создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей (пример).

Приказ об увольнении работника за принуждение к участию в забастовке (пример).

Статья 44 «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»

Призыв работника на военную службу, направление работника на альтернативную службу (п.1)

Приказ об увольнении в связи с призывом работника на военную службу (пример).

Приказ об увольнении работника в соответствии с п.1 ст.44 Трудового кодекса Республики Беларусь (призыв на военную службу) (пример).

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.2)

Приказ об увольнении работника в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу (пример).

Нарушение установленных правил приема на работу (п.3)

Приказ об увольнении в связи с нарушением установленных правил приема на работу (пример).

Смерть работника, признание его судом безвестно отсутствующим или объявление умершим, смерть нанимателя - физического лица (п.6)

Приказ о прекращении трудового договора в связи со смертью работника (пример).

Приказ о прекращении трудового договора в связи признанием работника судом безвестно отсутствующим (пример).

Возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы (п.7)

Приказ об увольнении водителя по пункту 7 статьи 44 ТК (лишение права управления транспортными средствами) (пример).

Статья 47 «Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях»

Нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий (п.1²)

Приказ об увольнении директора общества в связи с нарушением им без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий (п.1² части первой ст.47 ТК) (пример).

Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя (п.2)

Приказ об увольнении за утрату доверия (пункт 2 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь) (недостача денежных средств) (пример).

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.3)

Приказ об увольнении в связи с совершением работником аморального проступка (пример).

Приказ об увольнении по пункту 3 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (распитие алкогольных напитков в общественном месте) (пример).

Направление работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий (п.4)

Приказ об увольнении работника в соответствии с п.4 ст.47 Трудового кодекса Республики Беларусь (пример).

Неподписание работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашение коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ (п.6)

Приказ об увольнении за разглашение коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ (п.6 ст.47 Трудового кодекса Республики Беларусь) (пример).

Статья 260 «Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации»

Приказ о досрочном увольнении руководителя общества с ограниченной ответственностью по его инициативе (пример).

Статья 350 «Прекращение трудового договора с работающими по совместительству»

Приказ об увольнении совместителя по п.2 ст.350 Трудового кодекса Республики Беларусь с последующим приемом на работу (пример).