Материал помещен в архив

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

ПРИКАЗ

22.04.2016 № 60-к

г. Минск

Об увольнении Петрова В.А.

УВОЛИТЬ:

1. ПЕТРОВА Владимира Александровича, специалиста по сбыту отдела сбыта, 25.04.2016 по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

2. Бухгалтерии выплатить Петрову В.А. компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск из расчета 10 (десять) календарных дней, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка и произвести окончательный расчет.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.

23.05.2016

Елена Гадлевская, юрист

По этой теме также см.:

Алгоритм действий нанимателя при изменении существенных условий труда. Уменьшение продолжительности дополнительного поощрительного отпуска.