Форма документа от 05.09.2012
Автор: Дашкевич С.

Приказ об увольнении работника в связи с реорганизацией юридического лица в форме разделения


 

Материал помещен в архив

 

______________________________

    (наименование организации)

 

ПРИКАЗ

 

_____________ № ___

 

г.____________

 

Об увольнении ____________

 

В связи с реорганизацией общества с дополнительной ответственностью «______________» в форме разделения и на основании свидетельства о государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью «_____________________», зарегистрированного ___________________ исполнительным комитетом «__» __________ 20__ г., учитывая отказ работника от продолжения работы,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить ________________, _______________, «__» ___________ 20__ г. по причине

                                     (Ф.И.О.)                (должность)

отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией общества с дополнительной ответственностью «__________» в форме разделения его на частное унитарное предприятие «_____________» и общество с ограниченной ответственностью «_____________» по п.5 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

2. Главному бухгалтеру выплатить ____________________ выходное пособие в размере

               (Ф.И.О.)

2-недельного среднего заработка.

Трудовой отпуск использован по «___» _______________ 20__ г.

 

Основание:  1. Приказ об уведомлении работников о реорганизации от ___________ № ___.
 

2. Заявление ____________________ от __________ № _____.

(Ф.И.О.)                                                       

 

Директор

           
 
(подпись)
 
(Ф.И.О.)
Визы    
     
С приказом ознакомлен _________________ _______________________
          (подпись)                (Ф.И.О.)
  «___» _________ 20__ г.

 

05.09.2012 г.

 

Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист