Приказ от 10.06.2016
Автор: Дашкевич С., Дегтяренко Т.

Приказ об увольнении работника в связи с реорганизацией юридического лица в форме слияния


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

______________________________

        Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии (наименование организации)

 

ПРИКАЗ

 

_____________ № ___

 

г. ____________

 

Об увольнении

 

На основании устава закрытого акционерного общества «_______________», зарегистрированного ____________________________________ исполнительным комитетом «__» __________ 20__ г.

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить ________________________, ________________, «__» _____________ 20__ г.

                                     (Ф.И.О.)                                      (должность)

по причине отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией частного торгового унитарного предприятия  «__________» в форме слияния с закрытым акционерным обществом «_____________» в закрытое акционерное общество «__________» по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

2. Главному бухгалтеру выплатить _____________________________ выходное пособие

                                    (Ф.И.О.)

в размере двухнедельного среднего заработка.

 

Основание:

1. Приказ об уведомлении от ________________ № ___.

2. Заявление ____________________ от _________________.

                                   (Ф.И.О.)

 

 

Директор _____________ _______________________
        (подпись)
(Ф.И.О.)
     
С приказом ознакомлены…    

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.

 

10.06.2016

 

Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист

Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Для более детального изучения см.:

Алгоритм действий по реорганизации юридического лица в форме слияния.