


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
______________________________
ПРИКАЗ
от _____________ № ___
г. ____________
Об увольнении
На основании изменений и (или) дополнений, внесенных в устав закрытого акционерного общества «_______________», зарегистрированных ___________________ исполнительным комитетом «___» _____________ 20__ г., учитывая отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Уволить ________________, ________________, «__» __________ 20__ г. по причине (Ф.И.О.) (должность) отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией частного торгового унитарного предприятия «__________» в форме присоединения к закрытому акционерному обществу «___________» по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. 2. Главному бухгалтеру выплатить ____________________ выходное пособие в размере (Ф.И.О.) двухнедельного среднего заработка. |
Основание: |
1. Приказ об уведомление от ________________ № ___. |
|
2. Заявление ____________________ от _________________. (Ф.И.О.) |
Директор | |||
(подпись) |
(Ф.И.О.) | ||
С приказом ознакомлен... |
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. |
15.06.2016
Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист
Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Для более детального изучения см.:
Алгоритм действий по реорганизации юридического лица в форме присоединения.