Приказ от 15.06.2016
Автор: Дашкевич С., Дегтяренко Т.

Приказ об увольнении работника в связи с реорганизацией юридического лица в форме присоединения


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

______________________________

         Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии (наименование организации)

 

ПРИКАЗ

 

от _____________ № ___

 

г. ____________

 

Об увольнении

 

На основании изменений и (или) дополнений, внесенных в устав закрытого акционерного общества «_______________», зарегистрированных ___________________ исполнительным комитетом «___» _____________ 20__ г., учитывая отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией предприятия,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Уволить ________________, ________________, «__» __________ 20__ г. по причине

                             (Ф.И.О.)                     (должность)

отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией частного торгового унитарного предприятия «__________» в форме присоединения к закрытому акционерному обществу «___________» по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.

2. Главному бухгалтеру выплатить ____________________ выходное пособие в размере

                                                                          (Ф.И.О.)

двухнедельного среднего заработка.

 

Основание:

1. Приказ об уведомление от ________________ № ___.

 

2. Заявление ____________________ от _________________.

                                     (Ф.И.О.)

 

Директор      
 
(подпись)
 
(Ф.И.О.)
       
С приказом ознакомлен...      

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.

 

15.06.2016

 

Светлана Дашкевич, магистр юридических наук, юрист

Татьяна Дегтяренко, юрист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

 

Для более детального изучения см.:

Алгоритм действий по реорганизации юридического лица в форме присоединения.