Приказ от 28.04.2016
Автор: Казюкович С.

Приказ об увольнении в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (пример)


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

Общество с ограниченной ответственностью «Карамель»
(ООО «Карамель»)

 

ПРИКАЗ

 

04.04.2016 № 22-к

 

г. Минск

 

Об увольнении Селедцова А.В.

 

УВОЛИТЬ:

СЕЛЕДЦОВА Андрея Викторовича, менеджера отдела рекламы, 04.04.2016 в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, по п.3 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Неиспользованная часть трудового отпуска составляет 13 календарных дней.

 

Основание:

1. Протокол аттестационной комиссии от 14.03.2016 № 2.

2. Письменный отказ Селедцова А.В. от перевода на другую работу от 01.04.2016.

 

Директор общества Подпись С.М.Кислов

 

Визы

 

С приказом ознакомлен Подпись А.В.Селедцов
04.04.2016

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. ст.42 вышеназванного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь. Норма п.3 ст.42 старой редакции соответствует норме п.4 ст.42 новой редакции данного Кодекса.  

 

28.04.2016

 

Светлана Казюкович, юрист

 

По этой теме также см.:

1. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы.

2. Алгоритм увольнения работника в случае неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.