Приказ об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь) (пример) 26.10.2016 автор Чичина А.

Приказ от 26.10.2016
Автор: Чичина А.

Приказ об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде с выплатой компенсации (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь) (пример)

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

Открытое акционерное общество «Комплект»
(ОАО «Комплект»)

ПРИКАЗ

22.09.2016 № 43-к

УВОЛИТЬ:

ПЕТРОВУ Инну Ивановну, ведущего юрисконсульта, 27.09.2016 досрочно по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат и денежной компенсации за 2 календарных дня неиспользованного трудового отпуска.

Основание:

1. Акт проверки соблюдения нанимателем законодательства о труде от 25.09.2016 № 128-з.

2. Пункт 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником».

3. Заявление Петровой И.И. от 20.09.2016.

4. Контракт от 02.08.2014 № 255.

Директор	Подпись	С.С.Сидоров

С приказом ознакомлена	Подпись	И.И.Петрова 22.09.2016

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

С 28 января 2020 г. п.2 постановления № 1180 исключен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2019 № 882.

26.10.2016

Анна Чичина, юрист, главный специалист экспертно-правового управления Конституционного Суда Республики Беларусь (в отставке)

Для более детального изучения см.:

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Комментарий к статье 41 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Настройте параметры использования файлов cookie