Примерная форма контракта с временным управляющим

________________________________________________________  (далее - Наниматель)

                               (наименование государственного органа)

в лице _________________________________________________________________________,

             (фамилия, имя, отчество, должность)

действующего на основании  ______________________________________________________,

                                              (положения, устава)

и ______________________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество)

(далее - Временный управляющий) в соответствии с подпунктом 1.25 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2003 г. № 508 «О некоторых вопросах экономической несостоятельности (банкротства)» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 127, 1/5085) и на основании Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 58, 1/512), Закона Республики Беларусь от 18 июля 2000 года «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 73, 2/198), определения хозяйственного суда  _____________

________________________________________________________________________________

(наименование хозяйственного суда)

от ____ ___________ 20__ г. заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. _________________________________________________________________________

       (фамилия, имя, отчество)

назначен Временным управляющим  ________________________________________________

(наименование организации, индивидуального        

________________________________________________________________________________

предпринимателя (далее - Должник), в отношении которых назначен Временный управляющий)

на срок _________________________________________________________________________

(указывается срок, установленный в определении хозяйственного суда)             

2. Временный управляющий обязуется:

2.1. при проведении процедуры банкротства:

2.1.1. принимать меры по обеспечению сохранности имущества Должника и его защите;

2.1.2. истребовать у Должника полный список его кредиторов и дебиторов с указанием суммы задолженности, развернутый баланс активов и пассивов, отчет о его финансовом положении и другую необходимую информацию, содержащуюся в книгах, счетах и иных документах;

2.1.3. устанавливать кредиторов Должника и определять размеры их требований;

2.1.4. проводить анализ финансового состояния и платежеспособности Должника;

2.1.5. оказывать содействие в организации хозяйственной деятельности Должника, заключении мирового соглашения;

2.1.6. определять наличие признаков ложного или преднамеренного банкротства, сокрытия банкротства или срыва возмещения убытков кредитору;

2.1.7. выполнять поручения хозяйственного суда, вытекающие из требований законодательства об экономической несостоятельности (банкротстве);

2.1.8. представлять по окончании защитного периода в хозяйственный суд отчет о своей деятельности и заключение о финансовом состоянии и платежеспособности Должника;

2.1.9. обеспечить реализацию мер и плана завершения досудебного оздоровления Должника*;

2.1.10. сообщать в органы прокуратуры, иные правоохранительные и контролирующие органы в случае обнаружения данные, объективно свидетельствующие о недобросовестности, злоупотреблениях руководителя (руководителей) Должника;

2.1.11. представлять Нанимателю, в орган государственного управления по делам банкротства и в хозяйственный суд не реже одного раза в месяц отчеты о своей деятельности и о хозяйственной (экономической) деятельности Должника. По запросам названных органов эти отчеты представлять в сроки, установленные в запросах;

2.1.12. представлять Нанимателю и в хозяйственный суд отчет об окончании реализации плана завершения досудебного оздоровления*;

2.2. в сфере трудовых отношений:

2.2.1. добросовестно и квалифицированно выполнять должностные обязанности;

2.2.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, исполнительскую и трудовую дисциплину;

2.2.3. своевременно и квалифицированно выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) Нанимателя, изданные в пределах его полномочий и не противоречащие законодательству;

2.2.4. поддерживать квалификацию, достаточную для эффективного выполнения должностных обязанностей;

2.2.5. обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать требования по охране труда и безопасному ведению работ, санитарные и другие правила, установленные нормативными правовыми актами (документами), предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда**;

2.2.6. выплачивать заработную плату работникам Должника в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором, но не реже одного раза в месяц, если иные сроки выплаты заработной платы не определены законодательством**;

2.2.7. принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве**;

2.2.8. обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами**;

2.2.9. не принимать вознаграждения от физических и юридических лиц, не пользоваться предоставляемыми ими услугами и льготами в личных целях за выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;

2.2.10. не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, служебную или коммерческую тайну Нанимателя;

2.2.11. представлять декларацию о доходах и имуществе в соответствии с законодательством;

2.2.12. соблюдать ограничения, связанные с выполнением должностных обязанностей, предусмотренные законодательными актами, в том числе:

не вмешиваться в деятельность других государственных органов, организаций, независимо от форм собственности, кроме случаев, когда это входит в круг его обязанностей;

не использовать свое служебное положение при решении вопросов, затрагивающих его личные интересы или интересы членов его семьи и близких родственников;

не предоставлять физическим или юридическим лицам необоснованные льготы и привилегии и не оказывать содействие в их предоставлении;

не участвовать в качестве поверенного физических или юридических лиц по делам, относящимся к компетенции органа (организации), в котором(ой) они находятся на службе (работе) или который(ая) ему подчинен(а) либо деятельность которого(ой) он контролирует;

не использовать в личных интересах или в интересах физических или юридических лиц информацию, полученную при исполнении служебных обязанностей, если она не подлежит официальному распространению;

не отказывать в даче информации физическим или юридическим лицам, представление которой предусмотрено нормативными правовыми актами, необоснованно не задерживать ее, не передавать недостоверную или неполную информацию;

не производить неправомерную передачу юридическим лицам независимо от форм собственности и физическим лицам государственных финансовых и материальных ресурсов;

не создавать искусственно препятствий физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов;

не заниматься иными видами деятельности, кроме преподавательской и научной деятельности;

не принимать подарки в связи с исполнением служебных обязанностей, кроме сувениров при проведении протокольных и иных официальных мероприятий;

2.2.13. передать на время исполнения своих обязанностей в месячный срок после вступления в должность принадлежащие ему ценные бумаги и имущество, от владения, использования и распоряжения которыми он получает доходы, в доверительное управление другим лицам в порядке, установленном законодательством;

2.2.14. соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей;

2.2.14 ¹. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Нанимателя о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

2.2.15. исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов.

3. Временный управляющий имеет право:

3.1. предъявлять в хозяйственный суд требования о признании недействительными сделок, а также о последствиях недействительности ничтожных сделок, заключенных или исполненных Должником с нарушением требований, установленных законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве) и иными законодательными актами;

3.2. заявлять в хозяйственный суд ходатайства о принятии дополнительных мер по обеспечению сохранности имущества Должника, в том числе о передаче ценных бумаг, валютных ценностей и иного имущества Должника на хранение третьим лицам, а также об отмене таких мер;

3.3. заявлять в хозяйственный суд ходатайство об отстранении руководителя Должника от должности;

3.4. производить опись (инвентаризацию) и оценку всего движимого и недвижимого имущества Должника;

3.5. ходатайствовать перед хозяйственным судом о представлении и (или) истребовании у организаций необходимых документов и заключений, о представлении ими иных сведений, относящихся к хозяйственной деятельности Должника, а также знакомиться с такими материалами в месте их нахождения, если иное не предусмотрено законодательством;

3.6. ходатайствовать перед хозяйственным судом о вызове в хозяйственный суд лиц для дачи необходимых разъяснений;

3.7. входить в служебные помещения Должника и производить в них осмотр, если иное не установлено в соответствии с законодательством;

3.8. истребовать у освобожденного от исполнения своих обязанностей руководителя Должника информацию, необходимую для организации деятельности Должника**;

3.9. проводить экспертизу финансово-хозяйственной деятельности Должника и анализ его финансового состояния и платежеспособности самостоятельно или с привлечением через хозяйственный суд Должника необходимых экспертов и специалистов в порядке, установленном законодательством;

3.10. истребовать имущество, вышедшее из владения, собственности или хозяйственного ведения Должника*;

3.11. предъявлять от имени Должника иски в общий суд, хозяйственный суд или иные органы, разрешающие споры в отношении Должника*;

3.12. оспаривать требования кредиторов*;

3.13. организовывать хозяйственную деятельность Должника*;

3.14. совершать сделки с имуществом Должника**;

3.15. заключать от имени Должника мировое соглашение**;

3.16. обращаться в хозяйственный суд при наличии разногласий с кредиторами и в иных случаях, предусмотренных законодательными актами*;

3.17. заявлять отказ от исполнения обязательств Должника**;

3.18. осуществлять в соответствии с законодательством об экономической несостоятельности (банкротстве) по поручению хозяйственного суда иные полномочия;

3.19. на создание надлежащих условий для исполнения своих обязанностей, а также на судебную и иную защиту трудовых, экономических и социальных прав и интересов;

3.20. на принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

3.21. на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей государственных органов, иных организаций;

3.22. на повышение квалификации, стажировку и переподготовку за счет предусмотренных законодательством источников финансирования;

3.23. на оплату труда;

3.24. на получение в установленном порядке от граждан, государственных органов, иных организаций информации и других материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3.25. на ежедневный и еженедельный отдых, в том числе во время государственных праздников, праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими, и отпуск продолжительностью, установленной законодательством о труде;

3.26. на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии, предусмотренные актами законодательства;

3.27. на невмешательство в его частную жизнь и уважение личного достоинства;

3.28. на осуществление иных прав, предусмотренных законодательством.

4. Наниматель обязуется:

4.1. обеспечивать Временному управляющему необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные законодательством о труде и об экономической несостоятельности (банкротстве);

4.2. обеспечивать повышение квалификации, стажировку, переподготовку и переаттестацию Временного управляющего в порядке, определенном законодательством;

4.3. выплачивать Временному управляющему заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством и настоящим контрактом;

4.4. содействовать выполнению Временным управляющим его обязанностей;

4.5. содействовать выполнению Временным управляющим обязанностей по реализации плана досудебного оздоровления, а также выполнению Должником государственных или международных заказов при их наличии*;

4.6. оказывать помощь Временному управляющему в решении вопросов финансовой и производственно-хозяйственной деятельности*;

4.6 ¹. не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить Временного управляющего о решении продолжить или прекратить с ним трудовые отношения;

4.7. обеспечивать соблюдение трудовых прав Временного управляющего, вытекающих из актов законодательства и настоящего контракта.

5. Наниматель имеет право:

5.1. поощрять Временного управляющего;

5.2. требовать от Временного управляющего выполнения условий контракта;

5.3. осуществлять в пределах своей компетенции контроль за деятельностью Временного управляющего в порядке, предусмотренном законодательством;

5.4. истребовать от Временного управляющего необходимую информацию о хозяйственной (экономической) деятельности Должника*;

5.5. привлекать Временного управляющего к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством;

5.6. обращаться в суд для защиты своих прав;

5.7. уменьшить (лишить) Временного управляющего всех видов премий, независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:

отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;

несвоевременное выполнение или невыполнение должностных обязанностей без уважительных причин;

использование государственного имущества не в служебных целях;

невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2 настоящего контракта;

5.8. уменьшить Временному управляющему трудовой отпуск в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее двадцати четырех календарных дней.

6. Наниматель устанавливает Временному управляющему с учетом результата его работы следующие условия оплаты труда:

6.1. выплату заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством в размере  ________________________________________________________________________

(на день подписания контракта)                                           

В дальнейшем размер заработной платы изменяется в соответствии с законодательством;

6.2. исключен;

6.3. по решению хозяйственного суда при восстановлении платежеспособности Должника выплачивается премия в размере до ____ базовых величин.

7. Выплата заработной платы, рассчитанной в соответствии с законодательством, производится ежемесячно.

Заработок за все время отпуска выплачивается не позднее чем за один день до начала отпуска.

8. Временному управляющему устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с законодательством, в том числе:

8.1. трудовой отпуск продолжительностью ____________ календарных дней, включая:

основной отпуск продолжительностью ____________ календарных дней;

дополнительный отпуск ________________________________)_____________________

(указывается вид дополнительного отпуска)                

продолжительностью _______________________ календарных дней;

дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью _________ календарных дней;

8.2. социальный отпуск  ______________________________________________________

(указываются вид социального отпуска,                    

________________________________________________________________________________

условия его предоставления)

продолжительностью _____________ календарных дней.

9. Наниматель предоставляет Временному управляющему дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством, __________________________________

(указываются виды гарантий и компенсаций)

10. Наниматель устанавливает Временному управляющему дополнительные меры стимулирования труда ____________________________________________________________

(перечень дополнительных мер и условия их предоставления)        

11. Дополнительные условия: _________________________________________________

(условия контракта, не ухудшающие                    

________________________________________________________________________________

положения Временного управляющего по сравнению с законодательством)

12. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине Временного управляющего возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, а равно за несоблюдение установленных законодательными актами ограничений, связанных с выполнением должностных обязанностей, Временный управляющий несет дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

13. Временный управляющий несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине Должнику излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки), неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением.

14. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.

15. Продление либо заключение нового контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон и на основании соответствующего определения хозяйственного суда.

16. Действие настоящего контракта прекращается:

16.1. при истечении его срока;

16.2. на основании определения хозяйственного суда об освобождении Временного управляющего от выполнения им своих обязанностей в случаях:

предусмотренных Законом Республики Беларусь от 18 июля 2000 года «Об экономической несостоятельности (банкротстве)»;

совершения правонарушения в связи с исполнением функций Временного управляющего;

вступления в силу обвинительного приговора суда в отношении лица, выполняющего функции Временного управляющего;

по заявлению Временного управляющего;

по инициативе Нанимателя по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и иными законодательными актами;

применения при производстве по уголовному делу мер процессуального принуждения, в связи с чем невозможно дальнейшее осуществление Временным управляющим своих обязанностей;

по инициативе хозяйственного суда и лиц, участвующих в деле о банкротстве, при наличии причин, препятствующих исполнению обязанностей Временного управляющего;

16.3. по инициативе Временного управляющего в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине Нанимателя условий контракта.

В этом случае Наниматель обязан уплатить Временному управляющему за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат.

Временному управляющему, достигшему пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) и имеющему право на полную пенсию, а также Временному управляющему, не достигшему указанного возраста, но получающему пенсию (кроме трудовой пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца и социальной пенсии), данная минимальная компенсация не выплачивается.

17. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.

18. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у Временного управляющего, другой - у Нанимателя.

Контракт продлен на основании определения хозяйственного суда с «__» ____________ ____ г. по «__» ____________ ____ г.

______________________________

* Пункты включаются в контракт при утверждении хозяйственным судом плана завершения досудебного оздоровления.

** Пункты включаются в контракт в случае, если на Временного управляющего возлагаются функции руководителя Должника.