Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Принимаем на работу молодого специалиста
Всего вопросов:
Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0
Обязательно ли принимать молодого специалиста на должность, которая соответствует его специальности?
Можно ли заключить трудовой договор с молодым специалистом на 0,1 ставки?
Включается ли в срок обязательной работы по распределению работа во время обучения в университете?
Засчитывается ли служба в армии в срок отработки по распределению?
Можно ли молодому специалисту уйти в отпуск по истечении 3 месяцев работы?
Может ли молодой специалист пойти работать по распределению на место работника, находящегося в декретном отпуске?
Выплачивается ли единовременное пособие молодым специалистам, если они направлены на работу по месту нахождения учреждения образования, в котором они обучались? К примеру, если выпускник из Пинска, но учился в Минске и распределился в Минск?
Может ли молодой специалист, принятый на работу, являющийся отцом ребенка в возрасте 10 месяцев, уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Может ли молодой специалист отказаться от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?
Выпускник учился за счет собственных средств, по его желанию ему выдали направление на работу в бюджетную организацию. Является ли он молодым специалистом?
Может ли молодой специалист быть принят на работу по распределению как работник-надомник?
В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы. Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?
Справочно
В ответах использованы положения следующих НПА:
- Кодекс об образовании;
- Трудовой кодекс;
- Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572.